3、笔试：报名职位学历要求为大专、本科及以上的，需参加笔试，如该职位报名人数不足招考指标的3倍，则酌情减少或取消录用指标。笔试形式为闭卷，主要测试与招聘岗位相关的专业基础知识，对少量岗位（非卫技类别如：财务科等岗位）的专业科目笔试内容为公共专业题，成绩各按百分制计，笔试成绩占总成绩的50％。
4、面试：面试占总成绩的50％，以笔试成绩为准按招考指标1：3比例从高分到低分确定面试入围人员。根据宁波市《关于印发宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》（甬政发[2007]109号）规定，此次招聘眼科学科带头人的岗位为紧缺型岗位，可采用简化程序直接以面试形式进行，由区卫生局会同有关单位组成面试评审组，统一面试标准，共同组织实施。
面试主要测试报考者的口头表达、应变、分析的能力，回答问题准确性等。招聘职位眼科学科带头人的面试成绩即为总成绩。面试成绩不足60分者淘汰。面试成绩当场宣布。
5、体检：参照公务员录用体检通用标准执行，由区卫生局组织实施。根据总成绩从高分到低分按照招考指标1：2的比例确定体检对象（总成绩必须达到60分，如相同，则按笔试成绩排序，低于60分的按实际人数进入体检）。
6、考察：体检合格人员全部列入考察范围，考察办法参照公务员招考录用有关规定，考察结果分为合格与不合格。
7、录用：根据管理权限，体检、考察合格者按照总成绩从高到低确定拟录用人员，并张榜公布。7天后无异议的，正式确定录用人选。
招考过程中各环节的结果都予以公示，详见江东人事人才网（www.nbjdrs.gov.cn）及江东区卫生局（www.jdws.gov.cn）。社区录用人员由区卫生局统一调配。
四、相关待遇
新录用为事业单位工作人员一律实行聘用制，并实行试用期，试用期一般为半年。试用期满后经考核合格的予以正式聘用，享受事业单位工作人员待遇；考核为“不合格”的，取消事业单位工作人员录用资格。
