招聘条件对学历(学位)要求为博士研究生的岗位，应聘人员只报名，不必缴费确认。该类岗位不受最低开考比例限制。
个别岗位确需按实际人数组织招聘的，由我局研究后报省人力资源和社会保障厅批准后，按实际人数组织实施，并在浙江人事考试网上公告相关情况。
4、准考证打印。已确认人员在2012年4月19日至4月21日上网下载打印准考证。
(三)考试
考试采用笔试、面试的方式进行，笔试、面试满分均为100分，并分别占总成绩的40%和60%。但招聘条件对学历(学位)要求为博士研究生的岗位不安排笔试，只进行面试，面试成绩即为考试总成绩。
1、笔试
时间：4月22日。具体时间、地点详见准考证。
科目：《综合基础知识》和《职业能力倾向测验》。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按1:5比例确定入围面试人员名单，并在我局网站公布。
2、面试
面试时间、地点及相关安排随入围人员名单公布，并辅以书面或电话方式通知相关人员。
参加面试时，应聘人员应携带下列材料进行资格复审：学历、学位证书(全日制普通高校应届毕业生凭学校核发的就业推荐表)、身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)以及部分岗位所要求的专业技术资格证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件。留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书或驻外使领馆出具的境外留学证明等相关证明材料。应聘人员所提供的证件(证明)不全或证件(证明)与招聘资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，自动丧失面试资格。未按规定时间、地点参加资格复审及面试的，视作放弃面试资格。
资格复审前，若取得面试资格的人员确认不参加资格复审的，招聘单位可根据笔试成绩从高分到低分予以递补。
面试内容以相关专业知识为主，由评委当场打分。面试最低合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考核对象。
考试结束后，按确定的比例计算总成绩，从高分到低分按招聘人数1：1的比例确定体检、考察对象。
(四)体检及考核
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)，由招聘单位统一安排进行，费用由受检者自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。
体检合格者确定为考核对象。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
体检和考核环节中如有不合格者，在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
(五)公示
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在我局网站进行公示。公示时间不少于7天。
