2、面试
入围面试人员名单、面试时间、地点以及资格复审相关安排，在笔试成绩公布后在浙江省残疾人联合会网站公布。
面试采用结构化面试方式，考查内容为对岗位认知程度、胜任力和综合素质等。
面试后，在浙江省残疾人联合会网站公布面试结果和入围体检人员名单。各岗位入围体检环节人数按1:1比例确定。
面试最低合格分数为60分，不合格者不能进入下一环节。
(四)体检与考核
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行。
考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。
体检和考核环节中如有不合格者，在面试合格人员中按总成绩从高到低依次递补。
(六)拟聘用人员公示
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在浙江省残疾人联合会网站公示。公示时间不少于7天。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。
四、相关事项说明
1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向浙江省残疾人联合会组人部反映，以便及时纠正。电话：0571-88847924、88831576。
2、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》(见浙人社发〔2011〕79号文件附件10)执行。
3、对工作经历的认定，以应聘人员与相关单位正式签订的劳动(聘用)合同或相关证明材料为准，一般由招聘单位在对拟聘人员考核时进行核实。工作经历时间计算到2012年4月9日。
五、联系方式
联系地址：杭州市西湖区留和路531号(邮编：310023)
联系电话：0571-87312877(联系人：钟同志)。
浙江省残疾人体育训练指导中心
二○一二年三月十五日
