2010年山东公务员考试有关问题解读

    根据山东省各级机关的编制空缺情况和工作需要，山东省委组织部、省人力资源和社会保障厅发出通知，确定今年山东省省直、市、县、乡四级机关继续面向社会公开考录部分公务员，并从在基层工作的选调生中考选部分工作人员。本文解读了此次山东省公务员考试的新变化，以助顺利报考。

　　一、公开招考，考试时间提前

　　第一个显著特点是考试时间比去年推迟了一个多月。2009年1月23日发布招考通知，2月9号发布正式公告，3月15日举行笔试;今年的通知今日才浮出水面，确定考试时间为4月25日。同样在这一天考试的还有云南、江苏、湖南、海南等省的公务员考试，但是否联考目前还不得而知。华图教研中心提醒广大考生注意以下几个关键时间：

　　1.报名时间：2010年3月27日-31日;

　　2.查询时间：2010年3月28日-4月1日;

　　3.网上缴费时间：2010年3月28日-4月2日;

　　4.下载准考证时间：2010年4月20日-24日;

　　5.统一笔试时间：2010年4月25日;

　　6.省直机关及直属单位面试开始时间：2010年6月4日;

　　7.所有面试工作应在2010年6月30日前完成。

　　二、人才引进，关注报考范围及条件变化

　　全省各级机关面向社会招考的，除因职位特殊经省公务员主管部门审核批准外，不得对报考人员的学历性质、地域、户籍等方面加以限制。对报考普通管理职位的考生，专业方面不作其他要求;对学历性质一般不作限制，学历层次要求适当;选调生职位为普通管理职位，可对专业提出适当要求，具有相关工作经历的可以报考。

　　相比2009年，2010年山东省公务员考试报考范围新添了“在公务员岗位上获得年度考核优秀等次并累计工作两年以上的县以下机关公务员”，具体表述为：“在我省县以下机关工作五年(含试用期)以上或在公务员岗位上获得年度考核优秀等次并累计工作两年以上的县以下机关公务员可以报考上级机关公务员职位，其他已具备公务员身份的人员不能报考。” 这表面上看是在限定已具备公务员身份的人员报考，其实体现了山东省对公务员高层次人才的求贤若渴，让那些安于公务员、有优秀表现的公务员人才具备更广大的提升空间。

　　对选调生报考条件进行严格要求：思想政治素质好，自觉贯彻执行党的路线方针政策;工作扎实，肯于吃苦，甘于奉献，工作创新意识强，干事创业，实绩突出。

　　三、政策加分，乡镇公务员可加8分

　　由山东省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年(2008年以前招募和选派的毕业生，含2008年)，考核合格，3年内报考公务员的，笔试总成绩加4分，其中报考乡镇机关公务员的，笔试总成绩加8分。由此看出山东省在2009年的基础上继续提升了乡镇公务员的加分力度。

　　通知还指出：山东省2010年在面向社会招考的省、市机关的录用计划中，用于招录具有两年以上基层工作经历人员的计划数原则上不低于面向社会招考计划总数的60%。以上两点体现了山东省积极响应国家“坚持和完善从基层一线选拔公务员制度”的号召，发挥考录政策的导向作用，加大从农村、社区优秀基层干部中考录公务员的力度，对基层工作人员公务员考试采取明显的政策倾斜。

　　四、严格考察，多方面重申纪律

　　1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系公务员所在的部门或单位;

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被公务员主管部门认定具有考试作弊行为且不得报考公务员的人员，不得报考;

　　3.公务员被辞退未满五年的，现役军人，在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不能报考;

　　4.对于恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的报考者，由山东省公务员主管部门给予取消本次报考资格且5年内不得报考公务员的处理。

　　五、平等竞争，择优录取

　　各级机关(含从选调生中考选工作人员)的笔试同步进行。笔试科目为行政职业能力测验和申论，上午行测，下午申论。全省统一考试、统一评分标准，省和市分别阅卷。所有报考者均须参加申论和行政职业能力测验两科考试，其成绩方可有效。

　　笔试结束后，按申论、行政职业能力测验各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的笔试成绩。笔试合格人数出现空缺的部门和职位，取消录用计划;达不到计划录用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。公告明确面试采用结构化面试为主，也可以采用无领导小组讨论、情景模拟、演讲等方式。采用考官、考生双抽签的办法，最后每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向报考人员宣布。除每个面试考场按规定配备1名由纪检监察部门选派的考场监督人员外，各级公务员主管部门要邀请一定范围的社会监督人员，对面试全过程进行监督，确保录取工作公正公平。

　　如用人部门同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检考察人选;如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。

　　六、招录程序，组织有序

　　选调生：省、市机关从选调生中考选工作人员的报名工作，坚持个人志愿与组织推荐相结合。符合报考条件的选调生由本人提出报名申请，县(市、区)委组织部根据选调生在基层工作表现，择优推荐人选，市委组织部负责审定汇总。人选确定后，市委组织部根据选调生所学专业和工作经历，组织选调生参加网上报名，直接填报省、市直单位的选调生录用职位。报名结束后，将人员统计表等材料报省委组织部。

　　各系统：省属监狱劳教单位的报名及考务工作，由省公务员主管部门统一组织。中级人民法院和基层人民法院、设区的市级以下人民检察院，以及省垂直管理系统市以下基层单位报名及其他考务组织工作，由所在市公务员主管部门按本市公务员招考的规定程序组织实施;其招考计划、招考职位、具体资格条件等由省级主管部门汇总报省公务员主管部门审核后公布，并同时纳入所在市招考简章。各市公务员主管部门要在报名结束后的3日内，将报名的有关统计数据报省公务员主管部门。

　　具体相关信息可到山东省人力资源和社会保障厅网站及山东人事考试信息网查询。

　　七、人文关怀，特别提醒

　　网上报名期间，用人部门将公布咨询电话，并安排专人值班，回答报考人员的咨询。对通过资格初审的人员，用人部门会留存报考者的报名信息，以供资格审查时参考。对于报考取消录用计划职位的人员，经本人同意，将安排考生在规定时间内改报同一考区其他职位。此次山东省各市、各部门考录的公务员，都在行政编制定员以内。

　　根据附件上的职位表说明我们还可以得到很多信息。比如“此表由用人部门填写，于3月15日前报省公务员局”，以此可以推断正式的公告和职位表将在3月中下旬公布。