公务员面试当场公布成绩 考霸：“合肥是福地”(2)

　　考官解密高分为何难得

　　昨天傍晚6时许，面试结束，记者采访考官郑先生，今年面试依然是通过四道题目，从逻辑思维、语言表达、行政执法能力、沟通协调能力等几个方面，测试一个考生的整体素质。在面试过程中，出现了一些考生“偏题”现象，非常可惜。郑考官建议，今后参加公务员考试者，一是平时要注重知识积累，二是在考场上除了临场发挥，一定要听清题意再作答。

　　面对考生普遍认为的“题目常规但高分难得”的现象，安徽大学社会学系教授、资深公务员考培专家范和生教授表示“越好回答的题目考生越容易做简单处理，也就越容易失分。”这是造成高分少见的重要原因，往往考生越觉得比较难的题目，最后得分反而比看似容易的题目高一些，其原因是考生面对难度大的题目时，往往慎重思索，答题时反而全面一些。

　　厕所都装了电子屏蔽仪

　　据合肥市公务员局考任奖惩处胡坤焯介绍，为了保障本次合肥市公务员招考面试的公平公正公开，特意从阜阳市抽调过来10位主考官，其余67位是合肥本地的。另外，考生、主考官及面试工作人员在面试期间将实行封闭式措施，封闭时间是从面试开始到全部结束，考生需要在早上七点之前赶到候考室，考生所携带的一切通讯工具均必须交由工作人员保管，主考官的通讯工具同样须由工作人员保管，为了防止考生用上交通讯工具以外的电子通讯设备作弊，考场甚至厕所都安装了电子屏蔽仪。面试过程中考官是实行抽签上岗制，每个考场的考官组成是由抽签来随机决定的，考生来到候考室后，面试的序号也是由考生自己随机抽选的。

　　胡处长说，面试从早上七点开始，前天最后一个考生面试是在晚上六点。考生中午可以在面试点享用免费午餐，规格和主考官及工作人员是一样的。合肥市公务员局局长单虎也为合肥当场公布分数的做法自豪，“面试结束后，有两份成绩单，一份给考生，一份存档。”

　　对于当场公布分数，增加了透明度，也让考生提前知晓自己的排名。“我是安徽人，现在念完书了想回安徽来，之前也考过上海，笔试第一进上海公务员面试了，最后还是没戏。”报考庐阳区检察院的郝娜娜笑着对记者说，“在上海面试时分数不现场公布，过了一段时间寄了张通知书给我，说我没被录取，我连自己的面试分到现在都还不知道呢。”

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　　今年合肥市最终缴费确认考试的人数为9500人，计划录用193人，相比于2009年合肥市公务员招考接近28∶1平均录取比例，今年约为49∶1的平均录取比例更是让人咋舌。公务员岗位炙手可热，真可谓“一岗难求”。

　　范和生教授对于现在的公务员热也谈了自己的一些看法，他分析造成当今公务员热的原因有三点，第一是就业压力大，很多考生抱着试试看的态度，“没有最终命中就拉倒的态度” ，诸如像之前提到的类似于小陈这样的“考霸”在全国范围内游考都造成了报考数字的“虚高”；第二是公务员本身的稳定和相对丰厚的待遇，加上家长的极力怂恿造就了考生的“趋之如鹜”；第三是从小灌输的“学而优则仕”的从众心理，理所当然地认为学历高就要成为公务员，范老师举例说曾有一位淮南的考生在考取警察岗位上班一天后就提出辞职要求，原因是该考生在当初报考时，仅仅是看中警察考取比例相对较高的从众心理作祟，却不曾想到警察是那么辛苦。(实习生谭友志、胡明华、记者 唐晓和)