2010年青岛世界园艺博览局公开招聘工作人员简章

　　三、考试内容和方法

　　考试采取笔试和面试的方式。

　　（一）笔试

　　笔试科目为综合知识测验，主要考察考生所掌握的国家法律法规、政治经济理论、公共管理、综合写作及相关业务专业知识等。笔试不指定教材。

　　笔试采取统一命题、闭卷考试、集中阅卷的方式进行。

　　笔试时间、地点详见准考证。

　　参加山东省“三支一扶” 和“大学生志愿服务西部计划”和“选聘高校毕业生到村任职”等毕业生满2年服务期、考核合格的全日制本科及以上毕业生，参加本次招聘的，经资格审查确认并在“李沧人才网”进行公示无异议后，笔试成绩加5分。

　　笔试结束后，根据考试情况和职位数按职位划定笔试成绩合格分数线。如果上线考生人数超过职位数，按照1:3的比例从高分到低分确定进入面试的人员；如果上线考生人数低于职位数，按照实际上线考生人数确定进入面试的人员；笔试上线人数出现空缺的职位，取消录用计划。

　　进入面试范围的人员，属定向应届毕业生的，须征得定向单位同意；属在职人员的，需向招聘单位提交所在单位同意报考的证明；属中小学教师的，须经县以上教育行政主管部门同意。在规定的时间内未向招聘单位提交上述有关材料的，视为自动弃权。

　　（二）面试

　　根据岗位需要采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的仪表仪态，语言表达能力，专业技能，逻辑思维能力，运用知识分析解决实际问题的能力及专业综合素质等。面试时间和地点另行通知，面试成绩当天公布。面试考务费70元。

　　面试工作结束后，按笔试成绩占40％、面试成绩占60%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　笔试、面试及总成绩在“李沧人才网”上公布。

　　四、体检考核

　　根据考试情况和职位数，划定总成绩合格分数线，如果上线人数超过职位数，按照职位数由高分到低分以不低于招聘人数1.2倍的比例，确定进入体检、考核范围人选并等额组织体检考察（总成绩相同时取笔试成绩较高者，若笔试成绩也相同，取学历较高者）；如果上线人数低于职位数，按照实际上线考生人数确定进入体检和考核范围的人员；上线人数出现空缺的职位，取消录用计划。

　　因个人弃权、体检不合格或取消资格等所造成的职位空缺，从该职位其他进入体检、考核范围的人员中依次递补。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行,有其他规定的从其规定，体检费用自理。

　　考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则》的规定执行。