河南信阳市面向全国招聘事业单位工作人员公告(2)

　　4.资格审查贯穿于选配（招聘）工作的全过程。报考者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现弄虚作假的，将取消进入下一程序的资格；已被选配（招聘）的，取消其选配（招聘）资格。

　　（二）报名时间及地点

　　1.报名时间：传真或电子邮件预报名时间为2011年3月10日至3月16日。现场报名、资格确认和发放笔试准考证时间为2011年3月18～19日，9：00～17：00。

　　2.现场报名地点：河南省信阳市人力资源和社会保障局一楼大厅（地址：信阳市羊山新区新五大道行政办公区往东1000米，从火车站、汽车站乘25路公交车到市人力资源和社会保障局站下车即到）。

　　五、选配（招聘）程序和办法

　　（一）选配（招聘）程序

　　公开选配博士乡（镇）正科级党政干部按面试（不进行笔试）、体检、考察、公示、录用的程序进行，录用后分配到各有关县区及乡镇任职。

　　公开选配硕士科技副乡（镇）长按笔试、面试、体检、考察、公示、录用的程序进行，按考试成绩录用，录用后分配到各有关县区及乡镇任职。

　　事业单位公开招聘硕士按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行，按考试成绩聘用。

　　事业单位公开招聘重点大学本科生按笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行，按考试成绩聘用。

　　（二）选配（招聘）办法

　　1.进入面试人员的确定：博士职位报名人员，资格审查合格后全部进入面试。硕士、本科生职位报名人员原则上按照笔试成绩，按选配（招聘）人数1：3的比例进入面试，实际参加笔试的人数达不到比例的，除笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，按实际人数进入面试。

　　面试设合格分数线，达不到合格分数线的人员不得进入下一选配（招聘）程序。面试合格分数线为60分。

　　2.进入体检考察（核）人员的确定：根据考试成绩，按选配（招聘）人数1：1.2的比例（小数部分按整数计为1）从高分到低分确定参加体检和考察（核）人员，不足比例的，以实际人数确定。

　　3.根据考试成绩和体检、考察（核）结果，按选配（招聘）名额，择优确定拟选配（招聘）人员。在体检和考察（核）过程中，若有不合格或弃权人员，按照考试成绩依次递补。

　　六、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　（一）笔试

　　笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　1.公开选配硕士副乡（镇）长笔试科目为行政职业能力测验和申论两科，各科满分均为100分。公开招聘事业单位工作人员笔试科目为公共基础知识一科，满分为100分。（包括政治、法律、管理、公文写作、时事等内容）。

　　2.笔试时间。2011年3月20日8：00至10：00申论（公共基础知识）；10：30至12：00行政职业能力测验。应试人员凭准考证、身份证参试。

　　3.笔试成绩计算方法。笔试成绩=（行政职业能力测验成绩×50％+申论成绩×50％）或公共基础知识成绩。

　　4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（二）面试

　　面试于2011年3月26日进行，一天完成。应试人员于3月25日进行面试确认，凭准考证、身份证参试。公开选配博士乡（镇）正科级党政干部、硕士副乡（镇）长由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织面试，公开招聘事业单位工作人员的面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门、招聘单位共同组织实施。

　　除教师岗位外，面试采取结构化面试的方式进行。教师岗位的面试采取授课的方式进行。面试满分为100分，面试成绩当场宣布。

　　（三）考试成绩计算办法：

　　考试成绩 = 笔试成绩 + 面试成绩；不进行笔试只进行面试的，面试成绩即为考试成绩。

　　七、体检和考察（核）

　　体检于3月27日进行，6月30日前进行考察（核）。体检和考察（核）工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局会同各选配（招聘）单位主管部门具体组织实施。

　　体检的内容和办法按照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号），人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）的规定执行。