2011年山东威海市市属事业单位招聘工作人员简章

　　全日制普通高校应届毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，以<2011年7月31日为截止日期。

　　三、考试内容和方法

　　（一）笔试

　　笔试根据岗位不同要求分为公共基础知识、教育理论、英语专业知识和卫生专业知识考试等类别。公共基础知识考试内容包括政治经济理论、法律法规、行政管理、时政方针等基础性知识和综合写作；教育理论考试内容主要包括教育学、心理学、教师职业道德修养、政治理论、法律法规等；英语专业知识和卫生专业知识考试内容为相关科目专业知识。各岗位笔试内容详见招聘岗位计划表。笔试采取统一时间、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试时间为5月15日,公共基础知识考试时间为上午9：00—11：30，其他科目考试时间为上午9：00—11：00。笔试地点在笔试准考证注明。

　　我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年，经考核合格，3年内（指2007年、2008年、2009年招募和选派的服务基层项目人员）报考市属事业单位招聘岗位的笔试成绩加5分。上述人员网上资格初审通过后，携带资格审查时要求的相关材料于5月5日至6日（上午8：30--下午5：00）到威海市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（胶州路7号619室）办理资格确认手续，符合加分条件人员在网上公示无异议后实施加分。办理资格确认手续时，除出具身份证和毕业当年就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具省统一选聘证明材料和县以上组织人社部门出具的考核材料；参加“三支一扶”计划项目的人员出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人社部门出具的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料。以上材料均需提供原件和复印件，委托他人办理的，被委托人要出具个人身份证及复印件。已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。

　　笔试结束后，笔试成绩予以公布。根据各科目笔试内容，分别确定笔试成绩合格分数线。在合格分数线内，由高分到低分依次按招聘计划1：3的比例确定进入面试人员。笔试成绩合格人数出现空缺的岗位，取消录用计划；笔试成绩合格人数达不到1：3比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单进行公布。

　　（二）面试（试讲、专业技能测试）

　　根据各岗位要求，采取不同的面试、试讲或专业技能测试办法。威海职业学院专业教师、教育局属学校教师、体校英语老师和卫生学校教师岗位进行试讲，试讲内容为本专业课程，以班级授课形式进行；卫生系统中级岗位和硕士研究生条件岗位、教研室教研员、外商投资服务中心英语翻译、群众艺术馆舞蹈演员、乐器演奏员、博物馆讲解员和刘公岛林场兽医岗位，采取专业技能测试的方式，具体组织方式另行确定；其他岗位采取结构化面试的方式，主要测试应试人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。面试（试讲、专业技能测试）时间和地点另行通知。面试（试讲、专业技能测试）考务费每人70元。

　　面试（试讲、专业技能测试）结束后，按笔试和面试（试讲、专业技能测试）成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。免于笔试直接进行试讲或专业技能测试的岗位，试讲或专业技能测试成绩为总成绩。进入面试（试讲、专业技能测试）人数达不到1：3比例的岗位，面试（试讲、专业技能测试）人员成绩不足60分的，取消录用资格；根据考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数等额确定进入体检考核范围人员。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。报考人员总成绩和进入体检考核范围人员名单予以公布。

　　四、体检考核

　　体检参照公务员体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。成立考核工作小组负责考核工作，每组由2名以上工作人员组成，考核内容包括德、能、勤、绩和应回避等全面情况。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。对体检、考核不合格造成的空缺，经组织、人社部门审核同意后，按照考试总成绩依次递补。