天津公务员面试举行 部分职位进行分类面试试点
28日上午,天津市公开招考公务员面试开考,考试持续两天。全市共有3908名考生参加面试。
为保证面试工作的公平、公正,今年,市委组织部、市人力社保局、市公务员局继续推进面试工作改革,出台四项改革措施。其中,开展分类面试试点,提高面试工作针对性,分别从专业技术类、行政执法类和综合管理类机关中选择部分职位进行分类面试试点,根据招考职位的特点和岗位需求,优化测评要素,单独命制试题,提高面试科学化水平。
据了解,面试结束后,以考试成绩由高分到低分排序,按各职位招考人数与进入体检人员之比为1比1的比例,确定参加体检人员的名单。
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