2011河南驻马店市直事业单位招聘39名公告(3)

　　四、考试

　　(一)笔试

　　根据省委组织部、省人社厅《关于转发中共中央组织部 人力资源和社会保障部 人社部发〔2010〕92号文件和人社厅函〔2011〕123号文件的通知》(豫人社〔2011〕32号)精神，按照“干什么，考什么”的原则，报考管理岗位笔试内容为《职业能力倾向测验》、《申论》;报考专业技术岗位和工勤技能岗位笔试内容为《相关专业知识》。报考岗位学历要求为硕士研究生及以上的报名人数与拟聘用人数的比例低于3:1的免于笔试。

　　笔试试题委托专门考试机构或高等院校命制，采取统一组织、统一评分的方式进行。考试时间定于2011年7月30日上午8：00—9：40《职业能力倾向测验》或《相关专业知识》、10：00—11：30《申论》。参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试地点详见准考证。

　　笔试成绩满分100分。(管理岗位笔试成绩为《职业能力倾向测验》×50%+《申论》×50%)

　　根据国家和省有关规定，我市目前在岗、截止2011年7月31日连续计算任职满2年、考核合格的“大学生村干部”和参加河南省招募的高校毕业生“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生(在我市服务或是驻马店市生源和户籍在其他地市服务的)，笔试成绩加5分。符合多个加分条件的，最多加5分。拟享受加分政策的报考者，报名时应提交相应的服务证书或大学生村干部证明(市县两级组织部门同时出具)等，由市人力资源和社会保障局统一审核并公示。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，按各职位招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员(学历要求为硕士研究生及以上岗位的报名人数与拟聘用人数的比例低于3:1的直接进入面试)。笔试有一科缺考或作弊的，不得进入面试。参加面试人员是在职人员的，还须在领取面试通知单时提供所在单位同意报考的证明。

　　面试根据报考岗位分别采用不同的方式进行，报考教师岗位的采用试讲的方式，其他均采用结构化面试的方式，面试成绩满分为100分。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分(试讲人员须达到本试讲考官组试讲所有人员的平均分)，方可进入体检和考察。

　　(三)考试总成绩

　　1、报考驻马店职业技术学院职位学历要求为硕士研究生及以上的拟聘用职位的报名人数与拟聘用人数的比例低于3:1的职位

　　考试总成绩=面试(试讲)成绩

　　2、其他职位

　　考试总成绩=笔试成绩+面试(试讲)成绩