2011浙江义乌市事业单位招聘140名工作人员(2)

　　2、笔试。

　　符合报名条件的报考人员参加笔试，各职位报名人数不足招聘名额3倍时，将酌情核减或取消该职位招聘计划。

　　笔试时间：2011年8月13日。报考人员同时携准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间地点参加考试。

　　笔试科目为《综合基础知识》,满分为100分，笔试成绩占总成绩的60%。

　　根据《义乌市选聘到村和社区工作高校毕业生管理办法（试行）》（义组[2009]24号），选聘到村（社区）工作3年以上、且年度考核均为称职以上仍在村（社区）工作或辞职两年以内的高校毕业生，笔试成绩（原始成绩）加5分。

　　笔试成绩合格分为50分(含加分)。

　　3、面试。

　　各职位以笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1：3的比例确定面试人员（其中招聘计划4名及以上的职位，按1：2确定）。

　　面试成绩满分为100分，面试合格分为60分，面试成绩占总成绩的40%。各职位参加面试人员与招聘名额出现1:1的比例时，面试成绩低于75分的不予聘用。

　　面试实施3天前，若取得面试资格的人员书面确认不参加面试的，将在该职位笔试合格人员中从高分到低分予以递补。

　　面试结束后，按考生笔试成绩×60%+面试成绩×40%合成总成绩，各职位从高分到低分按1:1.5比例确定参加体检人员（若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前）。

　　4、体检。

　　入围人员参加体检。

　　5、考察。

　　体检合格人员参加考察。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。

　　6、公示。

　　考察合格人员中根据总成绩从高分到低分按招聘计划1：1的比例确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在义乌人事劳动社会保障网公示7天。

　　7、聘用。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，办理聘用手续。

　　四、注意事项

　　笔试成绩、面试人员名单、综合成绩、体检入围人员、拟聘用人员等均在义乌人事劳动社会保障网（www.ywrl.gov.cn）发布，不再另行通知。

　　本公告未尽事宜，由义乌市人事劳动社会保障局负责解释。

　　义乌市人事劳动社会保障局

　　二Ｏ一一年七月十五日

　　附件1.2011年义乌市事业单位公开招聘计划

　　附件2.义乌市事业单位公开招聘工作人员报名表

　　附件3.报名推荐书

　　附件4.义乌市事业单位公开招聘专业资格审查办法