内蒙古伊金霍洛旗事业单位招聘专业技术人才(2)

　　三、报名方式

　　2011年 7月21日至2011年7月25日考生到伊旗人事劳动和社会保障局人才劳动力市场大厅报名，报名时须携带毕业证(应届毕业生提供学籍证明)、身份证和户口簿原件及复印件1份，交管大队现在岗临时协勤人员、各级各类储备人才提供单位证明，近期一寸免冠彩色照片3张。应聘人员所提供相关材料必须真实可靠，如有弄虚作假者，一经发现取消其应聘资格，并于两年内不准参加旗内各类招聘考试。报名时每人需缴纳考务费300元。

　　四、招聘方式

　　所有参加各类招聘人员统一进行基础理论知识考试，同时参加规划建设环境保护局等12个单位专业技术人才招聘考试的考生还需参加专业技术考试。各类招聘人员再分别按照各自招聘办法进行招聘。

　　(一)各相关单位专业技术人才招聘工作采取笔试、面试、体检的方式进行。

　　1、笔试：笔试成绩占总成绩70%，考试内容为基础理论知识、专业知识(两科笔试成绩各占35%)。各招考专业按照笔试成绩排序，分别以1.5:1比例确定参加面试人员。

　　2、面试：面试成绩占总成绩30%，采取当场打分、当场宣布成绩的方式进行。

　　3、体检：拟聘用人员到旗医院进行统一体检，体检不合格者不予聘用。

　　(二)面向社会招聘道路交通警察辅警人员、法警辅警人员考试采取笔试、体能测试、面试、政审和体检方式进行，笔试成绩占总成绩的70%，体能测试成绩占总成绩的10%，面试成绩占总成绩的20%。面向交管大队现在岗临时协勤人员招聘考试按照笔试成绩排序确定拟录人员，不参加体能测试和面试。

　　1、笔试：考试内容为基础理论知识。男性社会考生、女性社会考生，分别按照招聘名额1：1.5比例确定进入体能测试人员。

　　2、体能测试：体能测试按照公安部颁发的《公安民警体育锻炼标准》组织测试，内容包括：

　　(1)男子1500米测试，女子800米测试;

　　(2)100米测试。

　　体能测试后，男性社会考生、女性社会考生，分别按照招聘名额1：1.3比例，确定进入面试人员。

　　3、面试：面试按照《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》统一组织实施。

　　4、考核、政审和体检。考核和政审工作按照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》组织实施。考核和政审合格后，按照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》，统一在伊旗人民医院进行体检，体检不合格者不予录用。

　　(三)为各镇招聘“三支一扶”工作人员招聘办法：所有参加招聘考试落选考生中(交管大队现在岗临时协勤人员除外)，按照基础理论知识考试成绩(除去各类专业技术人才和道路交通警察辅警、法警辅警招聘人员以外)排序确定拟录人员，不参加面试。拟录人员到旗医院进行统一体检，体检不合格者不予录用。

　　(四)加分

　　1、伊旗户籍蒙古族考生笔试成绩加权后加5分;

　　2、各级各类储备人才按照服务年限笔试成绩加权后加分：服务期达半年以上一年以下的加3分，服务期达一年以上两年以下加4分，服务期达两年以上的加5分。加分最高不超过5分。

　　3、交管大队现在岗临时协勤人员报考道路交通辅警人员，按照工作年限予以加分：工作满1年者加1分(不足1年按1年计算)，依此类推，加分最高不超过10分。

　　五、待遇

　　被招聘的各类专业技术人员、道路交通警察辅警、法警辅警人员与事业单位招聘人员享受同等待遇，新聘用人员试用期一年。在原单位工作满一年以上临时工作人员(包括各级各类储备人才)不实行试用期。“三支一扶”工作人员待遇按照有关政策执行。

　　伊金霍洛旗人事劳动和社会保障局

　　二〇一一年七月十五日

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