2011江苏盐城市统计局事业单位招聘公告(2)

　　（二）报名注意事项及资格审查

　　每位报考者限报考一个岗位。报考者报名时须：①交本人近期小一寸免冠正面彩照2张；②填写《盐城市统计调查中心公开招聘工作人员报名登记表》；③提供身份证、毕业证书、户籍证明及招聘职位要求的其他材料（原件及一套复印件）。在规定时间内到报名地点报名，市统计局办公室负责资格审核。

　　招聘职位与报名人数原则上要达到1：3方可有效，如达不到比例，须由市统计局根据情况会商市人力资源和社会保障局同意后，才能进行考试。本次公开招聘不收报名费和考试费。通过报名资格审查后的考生，请听候通知领取准考证。

　　四、考试科目、时间和实施办法

　　考试方式为：①笔试；②专业技能测试（计算机职位需要）；③面试。由市人力资源和社会保障局、市统计局共同组织实施。

　　（一）笔试科目考试内容包括：统计、调查业务职位笔试内容为统计专业知识和公共基础知识，以统计专业知识为主；文秘职位笔试内容为公文写作知识、撰写相关材料和公共基础知识，以写作能力测试为主；计算机职位笔试内容为计算机专业知识和公共基础知识，以计算机专业知识为主，笔试之后进行技能测试。

　　（二）笔试和专业技能测试时间为2011年9月20日左右。考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

　　（三）笔试阅卷和计算机职位实际技能操作结束后，由市人社局和市统计局根据考试具体情况共同商定合格分数线。按照招聘职位名额在笔试合格分数线内根据笔试成绩从高分到低分按不高于1：3的比例确定面试人员。

　　（四）面试按结构化面试测试办法执行，面试成绩由主考官当场通知考生。

　　考试总成绩按100分计算，统计、调查业务职位和文秘职位笔试成绩占60%，面试成绩占40%；计算机职位笔试成绩占30%，技能操作占成绩40%，面试成绩占30%。

　　五、聘用

　　考试结束后，根据公告中明确的成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（总成绩分数相同时，统计、调查业务职位和文秘职位按笔试成绩得分高者参加体检；计算机职位按笔试、技能操作合成成绩得分高者参加体检）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，依次替补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在盐城市人力资源和社会保障网站、招聘单位及主管部门网站上公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、笔试和面试等考试成绩与排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。

　　公示无异后，按规定程序办理有关聘用登记手续、签订聘用合同。聘用审批后不再递补。聘用人员实行3个月试用期，并参加市人社局举办的岗前培训。试用期满考核及岗前培训不合格者，取消聘用资格，个人自主择业。