2011年江苏省常州市钟楼区事业单位招聘简章(3)
（三）报名注意事项
1、本次公开招聘，除经区组织人事部门认定确属紧缺专业职位外，统一设立1：3的开考比例，如未达到开考比例，将核减或取消该岗位的招聘计划。
2、网上报名的考生，每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名，多报无效；资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位；报名与考场使用的身份证必须一致。
3、凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，如经查实，取消考试资格或录用资格。
四、考试和考核办法
（一）公共科目笔试
公共科目笔试工作由区委组织部、区人力资源和社会保障局组织实施，考务工作委托市人事考试中心负责。
公共科目笔试内容为《公共基础知识》，此次考试不指定教材。
公共科目笔试时间：
2011年10月29日 8：00－10：00 《公共基础知识》
公共科目笔试成绩于11月5日9：00前在常州考试网站上公布。
（二）综合素质测评
综合素质测评方案的制定和组织实施由区组织人事部门会同各招聘单位负责。区组织人事部门根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位计划1：3的比例确定各职位综合素质测评人选并在常州考试网上公布，统一进行资格复审，对复审通过的考生发放参加综合素质测评的通知书，因资格复审不合格出现缺额时，按公共科目笔试成绩从高分到低分进行递补。
综合素质测评原则上由区组织人事部门统一集中组织实施，采用结构化面试的方式进行。区文化馆两个招聘职位因专业性、技能操作性强，综合素质测评单独进行。
专业或技能操作试题和结构化面试试题原则上由区组织人事部门委托有资质的机构命题。面试考官小组由7名考官组成，分别来自招聘单位、主管部门、组织、人事、纪检监察等部门。
面试成绩原则上不设合格线，但形不成竞争职位的考生，面试成绩须达到60分（含）以上。