2012年国家公务员考试中的“道德考察”(2)

　　一、预测：扩大“公”“德”考察范围笔试面试凸显道德力量

　　将道德考核作为独立于笔试面试之外的一个招录环节迄今为止还需要进一步地加以深入研究与完善，相对而言，在笔试面试环节中加入道德考核要素更具量化性与可操作性。

　　在笔试环节，常识、言语等行测部分均可以围绕道德话题、道德人物巧妙出题，而占比重较大的申论更是可以选择“反腐倡廉”、“道德教育”、“精神文明建设”等话题做为申论给定资料，侧重考察考生对于道德的理解，对于当今社会道德现象的分析。2011年省部级国考申论作文要求考生以“黄河精神”为主题，实质上就是希望通过这样的题目设置，一方面考察考生的分析、概括与文字表达等能力，一方面促进社会对于“黄河精神”的关注，继续发扬中华民族坚强不屈、厚德载物的优秀品质。因此，今年的申论试题不排除以“道德”为主题，继续沿袭“宏观中见精神，抽象中显品质”的路线弘扬社会道德，唱诵品行典范。

　　在面试环节，自我认知类题目、人际关系类题目、综合分析类题目中最容易出现道德话题方面的考察，诸如：“请你介绍一下当代你最尊重的一位道德模范”，“如果你知道了上级领导在一次公务视察中收取了贿赂，你该如何处理?”，“请问你如何看待《南通市公务员思想道德和社会诚信行为规范》的出台?”等题目，均围绕“公务员道德”话题进行面试问题设置，能够比较有效地考察出面试考生的知识结构、工作能力及道德修养。因此，“公”“德”进入面试考察环节的可能性也非常大。

　　面对这种趋势，考生在备考时应该注意以下几个方面的学习：

　　1、国家制定出台的相关政策、方针、文件、指导精神;

　　2、现阶段我国社会中出现的道德失范现象;

　　3、各地政府出台的道德建设措施;

　　4、权威学者的相关评论、大众舆论;

　　5、当代道德模范事迹;

　　考生务必在备考时积极储备与道德相关的热点资料，一为增长学识，提高修养，二为应试做好全面准备。