河南信阳市淮滨县事业单位招聘公告(139名)(3)

　　2、面试

　　面试时间：2011年12月3日上午7时----下午18时。

　　2011年12月2日下午14:30—17:30时本人持身份证、笔试准考证到报名地点领取面试通知单，逾期不领者，视为自动放弃。

　　根据笔试成绩，按招聘人数1 ：1.2的比例从高分到低分，分岗位确定参加面试人员。

　　面试采取结构化方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际关系沟通技巧与拟任职位的匹配性、举止仪表等。面试分值为100分。考生参加面试时，应持准考证、身份证、毕业证及面试通知单。

　　3、考试成绩计算方法

　　考试成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

　　(四)、体检

　　根据本专业考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数等额确定体检人员。体检标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的有关要求并结合本专业的实际需求组织实施。体检不合格出现空缺时，按本职位考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)、考核

　　对体检合格人员的考核，由人社部门会同用人单位具体实施。同时对应聘人员资格条件进行复查。在考核期间，应聘人员应在10日内向淮滨县公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室，提供本人的学籍档案和招聘方案要求的证件，无法提供的，不能作出考核合格的结论。考核不合格的人员不能确定为拟聘人员。因考核不合格出现空缺时，仍按本职位从高分到低分依次递补。

　　(六)、公示

　　1、经笔试、面试、体检、考核合格人员，由淮滨县公开招聘事业单位人员工作领导小组办公室，按程序在淮滨县人民政府网站和县人力资源和社会保障局办公楼下公示栏进行公示，公示时间7天。同时公布举报电话，公示期间接受社会监督。

　　2、本次招聘的考生笔试成绩、面试成绩、进入体检人员名单、考核合格人员名单均在淮滨县人民政府网站和县人力资源和社会保障局办公楼下公示栏进行公示，不再另行通知。考生未按时参加者视为自动放弃。

　　因自动放弃出现空缺时，在应聘本专业人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

系统	阶段	科目	学时	教师	试听	学费
卫生系统	基础阶段	医学基础知识	16	刘宇峰		￥360
它事业单位	基础阶段	公共基础知识	16	罗红军、王国才		￥280
	冲刺阶段	公共基础知识	8	罗红军		￥180