2011江苏东海县事业单位招聘工作人员公告(2)

　　（三）资格复审和面试

　　根据笔试成绩，按招聘人数1∶3的比例从高分到低分对考生进行资格复审。复审不合格的，取消面试资格，并按笔试成绩依次递补。

　　资格复审主要审查考生报考资格和条件，考生需提供户口所在地出具的户籍证明原件。已婚者提供当地计生主管部门出具的无计划外生育证明。面试由县公开招聘事业单位工作人员领导小组统一安排，成绩实行百分制。面试成绩以书面形式当场通知考生。

　　资格复审时间另行通知。

　　面试时间和地点：见面试通知书。

　　笔试和面试成绩公布地点：县人事考试管理办公室门前、东海县人力资源和社会保障网（www.dhhrss.gov.cn）

　　（四）体检

　　按笔试和面试成绩各占50%的比例折算总成绩。面试成绩设置60分为合格线，根据各职位招聘人数按达线考生的总成绩1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行。

　　（五）考核

　　对体检合格人员，由主管部门参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》统一组织实施考核，考核结果报县公开招聘事业单位工作人员领导小组。

　　（六）公示

　　对体检、考核合格的人员，公示七天，接受社会各界的监督。

　　对在体检、考核、公示等环节出现的缺额，按进入面试的达线考生总成绩高低依次递补。

　　（七）录用

　　经公示无异议的人员，由县人事考试部门向录用人员发放录取通知书，并办理相关聘用手续。

　　三、工作待遇

　　被录用人员一律实行聘用制，试用期半年，试用期满考核合格的，享受同单位同等人员相同待遇。否则，解除聘用关系，回人力资源市场自主择业。