津城医保参保人数将达980万 推进事业单位改革

　　天津北方网讯：记者从昨天召开的本市人力社保工作会上了解到，2012年是实现“十二五”发展目标的关键之年，全市人力社保部门将继续坚持以保障和改善民生为主线，大力实施各项惠民生、顺民意、暖民心的政策措施。其中，全年力争新增就业47万人，城镇登记失业率控制在3.8%以内。全年基本养老保险参保580万人，医疗保险参保980万人。职工工伤、失业、生育保险分别达到330万人、270万人和240万人。本市今年还将全面推进事业单位改革，深化职称改革。

　　就业：城镇登记失业率不超3.8%

　　就业是民生之本，是保障和改善民生的长期任务。今年在本市深入贯彻就业优先战略上，将以调整完善更加积极的就业政策为核心，坚持增加总量与优化结构并重、扩大就业与稳定就业并重、化解就业难与招工难并重，促进就业与产业发展联动、与结构调整并举、与市场需求相接，实现总量扩大、质量提高、结构改善。全年新增就业47万人，城镇登记失业率控制在3.8%以内。

　　首先，抓住重点群体，着力深化援助措施。围绕高校毕业生、就业困难群体、农村富余劳动力等三类人群，实施政策先行、措施跟进、服务到位。健全完善就业困难群体帮扶机制，适时调整帮扶措施，突出援助的针对性、有效性和及时性，使零就业家庭动态为零，其他就业困难群体安置率达到86%以上。做好农村富余劳动力转移就业，重点围绕工业示范园区、农业产业园区、农村居住社区建设，全力推进农村富余劳动力在转移过程中的就地就近就业。

　　其次，着力开发就业岗位。盯住大项目好项目建设，盯住全市“三个层面”联动发展，盯住第三产业特别是现代服务业发展，盯住中小企业特别是科技型中小企业发展，发挥重点行业、重点企业、重点工程拉动就业的龙头带动作用。

　　三是开辟更多渠道，着力深化创业促就业。全年要实现创业成功率30%以上，带动就业率达到1:5左右。

　　四是围绕企业需求，着力提升劳动者就业能力。大力推进“百万技能人才培训”工程，全年培养技能人才20万人。今年，为适应用人单位多元化需求，将启动建设本市第二家“国字号”人力资源服务机构“中国人力资源服务中心”。以推进职业培训包开发为突破口，着力抓好涉及公众利益、社会保障、民计民生等40多个职业的技能培训推广工作。

　　此外，畅通服务渠道，着力提升就业成功率。组织47所高等院校的就业指导中心、28个行业的人力资源开发服务中心、16个区县的就业和人才服务中心，提供全方位的就业服务，分类、分片，实行一对一、人帮人，贴近靠近服务；强化责任对接，继续与16个区县和各委办局签订就业工作目标责任制，实行新增就业实名制办法，切实落实就业工作督导制度，完善年终就业工作考核制度。

　　人事：今年全市引进高层次外国专家3000人次

　　今年全市人力社保部门将加大高层次创新型领军型人才引进培养力度，为各类人才来津搭建平台。全年为重大项目、重点工程引进350名高层次人才，继续实施市政府特聘专家制度，引进两院院士、知名专家等国内外顶尖人才，为重点产业发展和重大项目建设提供支持；全年在关键技术领域中选拔70名拔尖人才纳入政府特殊津贴专家，在重点学科、重点领域、支柱产业中选拔100名天津市授衔专家，争取10人入选国家新世纪百千万人才工程；全年安排引智项目500项，举办10个高水平国际学术研讨会，引进高层次外国专家3000人次，选派2000名专业技术和管理人才出国培训。