国家公务员局就2012国考分数线等工作答记者问

 　　中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公共科目笔试合格分数线已经划定。国家公务员局考试录用司负责人，就有关问题回答了记者的提问。

　　记者：今年中央机关公务员招考的合格分数线已经划定，您可否介绍一下分数线的具体情况?

　　负责人：今年中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局在划定分数线时，主要遵循了四个原则：一是在保证新录用公务员基本素质的前提下，确保大多数职位都有合适的竞争人选;二是中央、省、地、县的分数线保持一定的区分度，体现不同职位层次对公务员能力水平的不同要求;三是坚持面向基层的导向，对基层和生产一线职位给予进一步倾斜，引导和鼓励高校毕业生到基层建功立业;四是对西部地区、艰苦边远地区职位、专业性较强的职位和新疆、西藏等地区少数民族职位予以倾斜。具体情况是：

　　(一)报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分;

　　(二)报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分;

　　(三)报考市(地)级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分;

　　(四)报考县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　(五)给予政策倾斜职位的合格分数线为：

　　1、西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分;西部地区和艰苦边远地区县(区)级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　2、大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

　　(六)部分特殊职位的合格分数线为：

　　1、非通用语职位。非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，行政职业能力测验不低于50分。

　　2、特殊专业职位。特殊专业职位的笔试合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

　　另外，报考县(区)级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员的合格分数线为：总分不低于80分，且行政职业能力测验不低于40分。

　　记者：您刚才提到，今年中央加大了鼓励和引导大学生到基层就业的力度，在公务员招考中，都采取了哪些措施，请您介绍一下具体情况好吗?

　　负责人：主要采取了四个方面的措施：一是进一步加大考录有基层工作经历人员的力度，除部分特殊职位外，中央机关和省级直属机构录用计划，全部用于招录具有2年以上基层工作经历的人员。二是与鼓励和引导高校毕业生到基层就业的政策相衔接，中央机关专门设置了部分职位用于招收大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员;另外，对于报考县(区)级及以下直属机构职位的服务基层项目人员，在分数线划定时进一步给予照顾。三是规定中央直属机构中市(地)级以下职位，特别是县(区)级基层职位主要用于招录高校毕业生，优化基层机关公务员队伍结构。同时，对基层和一线职位给予进一步政策倾斜，鼓励高校毕业生到基层建功立业。四是对西部地区和艰苦边远地区职位在划定合格分数线时予以倾斜，鼓励高校毕业生到西部去，到艰苦边远地区去，到祖国最需要的地方去。