2012年安徽阜阳市界首市事业单位招聘人员公告(2)

　　四、招聘的程序

　　（一）发布公告

　　（二）报名  采取现场报名方式进行，报名地点设在市人力资源和社会保障局一楼西大厅（界首市中原东路101号），报名时间为1月30日至2月3日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。

　　报名时须提供报考岗位要求的毕业证、学位证、身份证原件及复印件（中级以上职称专业技术人员还须提供专业技术职务证书原件、复印件），近期二寸彩色免冠照片4张，填写《界首市全额拨款事业单位招聘工作人员报名登记表》（附件2）。每位报考人员限报一个岗位。考试费用按有关规定每科45元，两科计90元。

　　报考人员报名时须提供真实、准确的报考信息，并在报名表上签署诚信承诺。属我市在编人员报考时，还要提供单位同意报考的相关证明。

　　应试同一岗位的须形成竞争，应试人数与岗位招聘数的比例应不低于3：1，达不到这一规定比例的，相应减少或取消岗位招聘数。

　　（三）资格审查  报名资格审查工作由市招聘工作领导小组办公室负责进行，相关工作人员对报考者提供的毕业证、学位证、身份证、专业技术职务证书等进行认真审查，并当场提出审查意见。报名结束时对达不到开考比例的岗位，通知报考此岗位的人员于2月5日16：00前改报其他岗位。

　　通过资格审查人员，由市招聘工作领导小组办公室核发《准考证》，考生凭准考证和有效居民身份证到指定考点参加考试。

　　（四）笔试  笔试由市招聘工作领导小组办公室统一组织。

　　笔试内容为《职业能力测试》和《综合知识》（或《专业知识》）。《职业能力测试》的主要内容为言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等；《综合知识》的主要内容为科学发展观、法律基础知识、公共管理、科技常识、时政和申论等；《专业知识》主要测试本专业基础知识。《职业能力测试》和《综合知识》（《专业知识》）满分各为100分，按4：6的比例权重合成每人的笔试总成绩。

　　笔试时间和地点详见《准考证》。

　　（五）资格复审  依笔试总成绩（含优惠政策加分，下同）由高到低顺序，按招聘人数与应聘人数1：3的比例确定资格复审人员名单（若最后一名有两人以上笔试总成绩相同者，则并列进入资格复审），《职业能力测试》成绩低于50分的不得进入资格复审环节（若达线人数比例低于上述比例的，以实际达线人数为准）。对因资格复审不合格或因考生弃权等原因出现人选缺额的，依同岗位人员笔试总成绩从高到低依次等额递补。资格复审合格人员全部进入面试。

　　（六）面试（或专业测试）  面试采取结构化面试方法。主要测试考生的综合分析能力、思维应变能力、语言表达能力、组织协调能力等，面试满分100分。

　　面试当天某岗位实际面试人数少于或等于该岗位招聘数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员面试成绩的平均分，方可进入体检与考核。

　　面试结束后，按笔试总成绩和面试成绩7：3的比例合成考试总成绩。

　　报考市招商委员会办公室英语岗位的考生进行专业测试（不进行面试），主要测试考生的英语会话能力和翻译能力等，专业测试满分100分。考生的专业测试成绩达到60分，方可进入体检和考核。