2012年安徽阜阳市界首市事业单位招聘人员公告(3)

　　专业测试结束后，按笔试总成绩和专业测试成绩6：4的比例合成考试总成绩。

　　（七）优惠政策  为吸引高层次专业人才，对具有硕士学位研究生学历以上或具有高级专业技术职称的人员，笔试后可直接进入面试（不受面试比例限制），笔试、面试成绩合成总成绩后加2分；服务期满考核合格，取得服务证书的“三支一扶”人员、西部志愿者、在村任职2年以上年度考核为合格以上的选聘生等，每门笔试成绩加2分；符合招聘条件的退役军人，每门笔试成绩加2分。

　　（八）体检考核  面试工作结束后，按照招聘岗位数，依考试总成绩（含加分因素，下同）由高分到低分（若最后一名总成绩相同的，笔试总成绩高的优先；笔试总成绩相同的，综合知识或专业知识分数高的优先）等额确定体检和考核人选。体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、考核工作参照《安徽省公务员考核录用实施细则（试行）》规定组织实施。

　　因体检或考核不合格出现招聘岗位人选缺额的，在同岗位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　（九）公示聘用  经体检、考核合格人员，作为拟聘用对象公示一周，经公示无异议后，与用人单位签订聘用合同，实行合同管理，由编制、人力资源和社会保障部门办理入编和核资手续。签订合同后再弃权者，不再递补。

　　新聘人员实行试用期制度，试用期为一年（已有两年以上工作经历者试用期为半年），试用期满合格的予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

　　聘用人员的首聘期为3年（含试用期），被聘人员三年内不准流动。

　　五、监督检查

　　为增强招聘工作的公正性和透明度，落实报考者和社会各界对招聘工作的知情权、参与权和监督权，市纪检、监察部门对招聘工作实行全程监督和检查，对违反考试纪律的相关人员按规定予以处理，触犯刑律的，交由司法机关处理，确保招聘工作公开、公平、公正。

　　本公告未尽事宜，由市招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0558-4888379

　　监督电话：0558-4885652

　　附件1：界首市全额拨款事业单位招聘人员岗位简章.xls

　　附件2： 界首市全额拨款事业单位招聘工作人员报名登记表.xls

　　界首市招聘工作领导小组办公室

　　二O一二年一月十六日