昭通市计生委招聘计生系统事业单位紧缺人才

　　昭通市人口和计划生育委员会关于招聘2012年计生系统事业单位紧缺专业人员的公告

　　为缓解我市县、乡计划生育技术服务机构技术服务人员数量不足、特殊专业技术服务人才紧缺的问题，经市招考领导组同意2012年继续采取通过考试的办法，直接到高校选聘应届优秀毕业生充实到计生队伍。根据《昭通市人力资源和社会保障局关于下达2012年全市卫生、计生、广电系统事业单位招聘紧缺专业人员计划的通知》(昭人社通[2012]49号)，现公告如下：

　　一、选聘原则及条件

　　(一)坚持“凡进必考”，“公开、公平、竞争、择优”的原则。

　　(二)坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则。

　　(三)坚持在市事业单位招考领导小组的领导下，由昭通市人口计生委、昭通市人力资源和社会保障局组织各相关单位客观公正地考核选聘优秀毕业生的原则。

　　(四)新聘用人员试用期为一年。

　　二、选聘条件、对象和范围

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利。

　　(二)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想，服从安排。

　　(三)具备用人单位岗位，仅限临床医学、医学影像学(含医学影像、医学影像技术)、医学检验学(含医学检验、医学检验技术)三个专业所需的文化水平和专业知识，身体健康，取得普通招生计划国民教育的全日制专科及以上学历(临床医学专业为本科及以上)未就业的2012年应届毕业生。

　　(四)应聘者年龄须35周岁以下(即1977年7月31日以后出生)。

　　三、招聘岗位、职数

　　1、招聘岗位：昭通市9县(区)县、乡计划生育技术服务中

　　心、站(所)。

　　2、招聘职数：共招聘医技人员41人。其中：临床医学专业

　　25人(昭阳区1人，鲁甸县5人，巧家县2人，大关县7人，永善县6人，镇雄县2人，威信县2人);医学影像学专业4人(鲁甸县1人，巧家县1人，大关县1人，水富县1人);医学检验学12人(昭阳区4人，鲁甸县1人，盐津县4人，永善县2人，水富县1人)。

　　四、招聘地点、时间及有关事项

　　1、招聘地点及报名时间

　　大理学院院招聘点： 2012年4月12日—— 4月13日上午。上午9：00---11：30，下午2：30----5：30。

　　楚雄医药高等专科学校招聘点：2012年4月14日——4月 15日上午。上午9：00---11：30，下午2：30----5：30。

　　昆明医科大学平政校区(原云南医学高等专科学校)招聘点：2012年 4月16日—— 4月17日上午。上午9：00---11：30，下午2：30----5：30。

　　2、笔试时间：

　　大理学院招聘点： 2012年4月13日下午2：30----4：30。

　　楚雄医药高等专科学校招聘点：2012年4月15日下午

　　2：30----4：30。

　　昆明医科大学平政校区(原云南医学高等专科学校)：2012年 4月17日下午2：30----4：30。

　　3、面试时间：

　　大理学院招聘点： 2012年4月13日下午5：30---6：30。

　　楚雄医药高等专科学校招聘点：2012年4月15日下午

　　5：30----6：30。

　　昆明医科大学平政校区(原云南医学高等专科学校)：2012年 4月17日下午5：30----6：30。

　　4、报名时报考岗位不受地域限制，报考人员根据所学专业和

　　岗位条件按县、乡服务站、所岗位对岗报名，每位考生只能报考一个岗位。

　　5、报名时必须持毕业证原件(或学校证明)、身份证(或有效证件)、未就业证明及两张免冠同底一寸证件近照。

　　温馨提示：凡招聘岗位在第一个招聘点已招满后，在第二个招聘点不再进行招聘。

　　五、选聘程序

　　1、凡报名者须进行笔试和面试。笔试、面试由市人口计生委成立的专家组组织进行。先进行笔试(笔试内容为专科水平以上，重点在妇产科学、外科学、内科学、解剖学基础)，笔试后，取所报岗位的前三名进行面试，依据笔试、面试成绩7：3的比例计算总分(总分100分)，按照总分最高分遴选出优胜者进行政审、体检。

　　2、组织政审、体检。政审通过查阅毕业生档案，到毕业生所在系、班、学生处考察该生读书期间的表现，体检由招聘领导组统一安排到指定的县级以上有体检资质的医疗单位进行检查，体检严格按照现行《云南省公务员体检通用标准(试行)》执行，体检费用按实际发生数由考生承担。

　　3、政审、体检均合格者，分别由用人单位、市人口和计划生

　　育委员会签署意见，作为意向性拟聘用人选。拟聘用人选于本年度7月31日前由市人力资源和社会保障局和计生主管部门办理有关录(聘)用手续，并由用人单位与该生正式签定一年期聘用合同(试用)，所签定的聘用合同在30日内送人力资源和社会保障局部门鉴证。政审、体检不合格者，将不得录用，并根据笔试成绩依次递补。

　　4、试用期满，考核为合格及以上人员，按规定程序办理转正

　　手续。考核不合格者，按规定程序办理有关解聘手续。

　　六、招聘组织纪律

　　(一)此次招聘程序中涉及到的笔试、面试，按照昭通市的有关考务、考纪严格规范组织。要做到精心组织，坚决避免工作失误，对工作责任心不强，造成失误甚至弄虚作假的将根据具体情况，要追究相关人员的责任。

　　(二)通知时效：整个招聘录用工作，在发出报名、考试、体检及其它事宜通知时限内，不按时到场办理手续者即视为自动放弃聘用资格。

　　(三)整个招聘工作，请纪检监察部门进行监督，并接受上级部门与社会各界的监督。

　　(四)为维护招聘工作的公正性和严肃性，若在报名、笔试、面试、考核、体检、聘用等过程中有弄虚作假、舞弊行为或违纪行为的考生，一经查实，即取消聘用资格，并追究相关责任。

　　七、其它事项

　　(一)本公告由昭通市计生委负责具体解释，未尽事宜另行通知。

　　(二)整个录(聘)用工作，在昭通市招考领导小组的指导下，由市、县(区)人事、计生部门具体组织实施，并接受纪检监察部门和社会各界的监督。凡不符合规定要求的一律不予办理。

　　(三)在整个招聘过程中，各县区要邀请人事部门全程参与，并加强指导和监督。

　　(四)所有招聘工作在2012年7月31日前完成。

　　附：昭通市计生系统2012年招聘紧缺专业技术服务人员招考计划