2012赤峰克旗部分事业单位招聘工作人员方案

　　为进一步做好全旗高校毕业生就业工作，根据苏木乡镇、街道办事处、开发区事业单位及公安交警大队等单位的人员编制情况和工作需要，经旗人民政府研究，决定从未就业高校毕业生中招聘部分人员充实到基层事业单位和公安交警大队等单位工作，具体方案如下：

　　一、指导思想

　　坚持“公开、公正、平等、择优”原则，公开招聘职位，严格工作程序，增加工作透明度，选拔优秀人才。

　　二、招聘对象

　　克旗籍(入高校前为克旗户口)国家计划内全日制专科及以上未就业毕业生(2011年12月31日前毕业、非机关事业单位在编人员，含灵活就业人员);现正在克旗服务的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“三支一扶”大学生、“社区民生志愿者”、“企业储备人才”。

　　三、招聘岗位

　　总岗位82个。

　　(一)乡镇、街道办事处、开发区事业单位汉语岗位55个，其中农牧业综合服务中心农业和畜牧业岗位8个，计划生育服务中心计生岗位5个，乡镇敬老院管理人员岗位12个，其他岗位30个。

　　(二)苏木事业单位蒙汉兼通岗位15个。

　　(三)公安交警大队外勤岗位10个，其中蒙汉兼通岗位2个，计算机专业岗位1个，其他岗位7个。

　　(四)人民检察院工作人员岗位2个。

　　四、招聘条件

　　考生按条件自主报考，不得兼报。各岗位报名达不到 10:1比例的，减少招聘岗位。

　　(一)苏木乡镇、街道办事处、开发区事业单位的蒙汉兼通岗位和其他岗位。要求专科以上学历，不限专业，年龄35岁以下(1976年12月31日以后出生)。

　　(二)乡镇农牧业综合服务中心农业和畜牧业岗位。要求专科以上学历，农业、畜牧业相关专业(包括农学、生态学、草业科学、农林经济管理、农畜牧产品加工、水土保持与荒漠化、种子科学与工程、兽医、畜牧兽医、动物医学、动植物检疫、生物科学、动物科学、植物保护等专业)，年龄35岁以下(1976年12月31日以后出生)。

　　(三)乡镇计划生育服务中心计生岗位。要求专科以上学历，女性，医疗卫生相关专业(包括临床医学、麻醉学、护理学、医学影像技术、医学检验、口腔医学、蒙医、藏医、蒙药、中医、中西医结合、针灸推拿、生物医学工程、药学、药剂学、制药工程、药品检验等专业)，年龄35岁以下(1976年12月31日以后出生)。

　　(四)乡镇敬老院管理岗位。要求专科以上学历，不限专业，年龄35岁以下(1976年12月31日以后出生)。

　　(五)公安交警大队外勤和人民检察院工作人员(法警)岗位。要求警察院校的专科生和其他院校的本科生报考，男性，身高为1.70米及以上，两眼裸视力5.0及以上，年龄30岁以下(1981年12月31日以后出生);除计算机岗位要求计算机及其相关专业的毕业生报考外，其他岗位不限专业。

　　五、招聘方式

　　本次招聘由笔试、面试、体检、考核四部分组成。

　　(一)笔试。

　　1、各岗位同一试题。蒙汉兼通岗位试卷译成蒙古文试题，考生必须用蒙古文作答。对同一试卷出现两种以上文字的按零分处理。

　　2、考试知识范围为《公共基础知识》和《申论》，《公共基础知识》100分，《申论》100分，共200分;按两科各占50%的比例合成考生笔试成绩(计算方法为：两科卷面分数相加再乘以50%)，笔试成绩按60%加权计入总成绩(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。

　　3、加分。

　　(1)截止到2011年12月31日服务期满且考核合格的“大学生村官”、“西部计划志愿者”、“三支一扶”大学生、“社区民生志愿者”、“企业储备人才”在两科卷面成绩之和加3.33分。

　　(2)蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生两科卷面成绩之和加3.33分。

　　(二)面试及总成绩计算。

　　1、面试按岗位采用结构化面试方式进行。

　　2、面试名额按笔试成绩3:1比例确定(最后一名成绩并列增加面试名额)。

　　3、面试满分100分，汉语答题。面试成绩按40%加权计入总成绩(保留两位小数，第三位小数四舍五入)。

　　4、进入面试的考生需提供个人学籍档案、报到证或待业证(无报到证或待业证者提供未签约的就业协议书)，接受面试前的资格复审，复审不合格者，不得进入面试程序，所空名额依次递补。

　　5、总成绩计算：笔试成绩×60%+面试成绩×40%=总成绩。