2012年云南安宁市事业单位招聘工作人员简章(2)

　　五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

　　考试采取笔试和面试的方式进行。

　　(一)笔试

　　1、通过资格审查的报名人员，于2012年5月24日至25日(上午：8:30—11：30，下午：14:30—17:30)携带本人身份证原件到安宁市人才服务中心(安宁市柳树花园A1幢，安宁市内可乘坐28路、31路公交车到达)领取《准考证》。

　　联系电话：0871-8690289

　　2、考试采用闭卷方式进行。教育系统(校医、会计岗位除外)专业笔试主要包括教育法规、教师职业道德规范和与报考岗位相关的教育教学理论知识及专业知识等相关内容。卫生系统(计算机、会计岗位除外)及教育系统校医岗位专业笔试主要包括医疗卫生基础知识等相关内容。其它事业单位及教育系统会计岗位，卫生系统计算机岗位、会计岗位笔试内容为政治、经济、管理、法律、事业单位管理和公文写作等公共基础知识。

　　3、笔试时间：2012年5月26日(星期六)上午。

　　4、笔试地点：见准考证。

　　(二)面试

　　1、进入面试人选确定。教育系统(会计岗位除外),卫生系统(计算机、会计岗位除外)按计划招聘人数1:3的比例确定各岗位参加面试的人员;其它事业单位及教育系统会计岗位，卫生系统计算机岗位、会计岗位按计划招聘人数1:2的比例确定各岗位参加面试的人员。若出现低于上述比例或等额面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试总成绩须达到60分方可进入考核、体检。

　　面试人员自愿放弃面试资格的，须于面试名单公示之日起3天内，按报考岗位分别向安宁市人才服务中心教育分中心、卫生分中心或安宁市人才服务中心提交本人签名的书面申请。空缺名额按报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序递补进入面试。

　　2、考试方式、内容。教育系统(校医、会计岗位除外)面试采用说课和现场提问答辩方式进行，主要考察报考人员的教育教学水平和能力;卫生系统(计算机、会计岗位除外)及教育系统校医岗位面试采用问答方式进行，主要考察报考人员岗位所具备的的专业水平和能力;其它事业单位及教育系统会计岗位，卫生系统计算机岗位、会计岗位面试采用结构化面试及无领导小组讨论两种方式进行，主要考察报考人员岗位履职所具备的水平和能力。

　　3、考试时间：2012年6月16日至17日。

　　考试地点：安宁实验学校(安宁市大屯新区，安宁市内可乘坐1路、3路等公交车到达)。

　　4、联系人：屠孟玲 联系电话：8699750

　　(三)参加考试时注意事项

　　报考人员凭准考证和身份证原件进入考场参加考试。

　　六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

　　(一)笔试卷面总分100分，教育系统(会计岗位除外)，卫生系统(计算机、会计岗位除外)占考试总成绩的40%;其它事业单位及教育系统会计岗位，卫生系统计算机岗位、会计岗位占考试总成绩的50%。考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

　　(二)面试总分100分，教育系统(会计岗位除外)，卫生系统(计算机、会计岗位除外)占考试总成绩的60%;其它事业单位及教育系统会计岗位，卫生系统计算机岗位、会计岗位占考试总成绩的50%。

　　(三)考试总成绩按百分制计算，教育系统(会计岗位除外)，卫生系统(计算机、会计岗位除外)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;其它事业单位及教育系统会计岗位，卫生系统计算机岗位、会计岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩合格分数线为60分，考试总成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。公示期间，考生可申请查分。

　　(四)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。

　　七、考核、体检

　　(一)考核及体检由安宁市人力资源和社会保障局和招聘单位主管部门共同组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等;体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合行业和岗位特点确定。

　　(二)在考核或体检中不合格的人员，由招聘单位主管部门取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位应聘人员由高分到低分依次递补，递补不超过两轮。