贵州镇远遴选县新农村综合建设办公室工作人员

　　各乡镇，县直行政、事业单位：

　　根据工作需要，经请示县人民政府同意，面向全县行政、事业单位公开遴选县新农村综合建设办公室工作人员，现将有关事项通知如下：

　　一、遴选单位及人数

　　1、遴选单位：县新农村综合建设办公室(全额拨款事业单位)。

　　2、遴选人数：2人(综合股、建设股各1名)。

　　二、遴选范围

　　全县行政、事业单位在职在编人员(工勤人员除外)。

　　二、遴选条件

　　1、拥护中国共产党领导，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，能模范遵守宪法和法律法规。

　　2、热爱安全生产工作，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德，有较好的团队协作意识。

　　3、报考综合股文秘工作人员，具有全日制普通专科学历，且能熟练操作计算机，有较强的语言表达能力和写作能力，三年以上工作经验(含试用期)，35周岁以下(1977年5 月31日以后出生)。

　　4、报考建设股工作人员，具有全日制中专以上文凭、水利水电建筑工程、水利水电工程、工业与民用建筑工程毕业，从事水利工作有三年以上，年龄35周岁以下(1977年5 月31日以后出生;取得工程师资格的年龄放宽到40周岁)。

　　5、具备正常履行职责的身体条件，身体健康。

　　6、近三年内年度考核为称职(合格)以上(含试用期不定等次)。

　　三、遴选程序

　　1、报名、资格审查

　　报名时间：2012年6月4日至6日

　　报名地点：舞阳镇盘龙社区县新农村综合建设办公室(盘龙街唐家湾镇远中学隔壁)

　　报名电话：5719955

　　联 系 人：舒国品

　　报名采取现场报名的方式，报名结束后，对照要求进行资格审查。报名者须提供以下材料：①填写《镇远县公开遴选县新农村综合建设办公室工作人员报名表》;②本人近期一寸免冠同底版正面彩照3张;③本人有效身份证、毕业证书原件及复印件。

　　2、笔试

　　笔试采取闭卷考试，开考比例不低于1:3(报名人数达不到3人则取消此次遴选，报名人数不足6名按遴选1人开考)。笔试主要测试考生的政策理论水平、法律、法规和分析解决实际问题的能力，总分100分，不指定考试内容。

　　笔试时间、地点以准考证为准。

　　3、面试

　　笔试结束后，按遴选计划数1：3的比例，从高分到低分确定参加面试的人员(含末位同分者)。进入面试程序后，因故出现缺额时，视为自动弃权，并按笔试成绩由高到低顺次递补。

　　面试时间、地点另行通知。

　　4、总成绩计算方法

　　按笔试成绩(占总成绩的60%)、面试成绩(占总成绩的40%)计算总分。

　　5、考核(政审)

　　根据报考人员的总成绩排名，按遴选计划数1：1的比例，从高分到低分确定考核对象，进行“德、能、勤、 绩、廉”方面的考核(政审)。

　　6、调动

　　对考核(政审)合格的人员由相关部门按规定办理调动手续。

　　四、纪律与监督

　　遴选工作全程接受县纪委监督，同时接受社会监督。遴选工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”和回避的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反考试纪律或工作失职失误造成不良后果的人员，一经查实，按有关规定严肃处理。

　　镇远县人力资源和社会保障局

　　镇远县新农村综合办公室

　　二○一二年五月二十九日