2012年湖南工业职业技术学院招聘方案(2)

　　请应聘者到湖南省人力资源和社会保障厅网站中心自行下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式二份，并如实填写，同时请携带身份证、学历学位证、职称证和职业资格证等有效证件原件与复印件直接到学院组织人事处现场报名。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件，对应聘人员进行资格审查。对符合资格审查合格的人员学院将电话通知参加考试。

　　(四)考试方法

　　1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不得低于3：1，低于3：1的比例,取消该岗位招聘计划。对少数特殊岗位或确实难以引成竞争的岗位，经报请政府人社部门批准同意后，可根据实际情况适当降低开考比例。

　　2、考试方式：

　　①应聘专任教师岗位：通过资格审查的人员，全部进入笔试、试讲(课堂教学、实际操作)和面试环节，按百分制计算综合成绩并排名。其中笔试占20%、试讲占50%(课堂教学和实际操作各25%)、面试占30%。

　　笔试：主要内容为综合基础知识

　　试讲：主要内容为课堂教学和实际操作

　　面试：主要测评仪态仪表、语言表达能力和分析解决问题的能力

　　②应聘实训教师岗位：通过资格审查的人员，全部进入笔试、试讲(课堂教学、实际操作)和面试环节，按百分制计算综合成绩并排名。其中笔试占20%、试讲占50%(课堂教学和实际操作各25%)、面试占30%。

　　笔试：主要内容为综合基础知识

　　试讲：主要内容为课堂教学和实际操作

　　面试：主要测评仪态仪表、语言表达能力和分析解决问题的能力

　　③应聘辅导员岗位：通过资格审查的人员全部进入笔试和面试环节，按笔试和面试相结合的方式进行综合成绩的排名。综合成绩按百分制计算，其中笔试占40%、面试占60%。

　　笔试：主要内容为综合基础知识和学生教育管理相关专业知识。

　　面试：主要测评仪态仪表、语言表达能力和分析解决问题的能力

　　考试时间另行通知。

　　(五)体检与考察：