2012年青海省选调公务员100名公告

青海省2012年选调生工作公告

　　根据中共青海省委组织部、青海省机构编制委员会办公室《关于开展2012年选调生工作的通知》(青组字〔2012〕191号)，决定面向省内外高等院校应届毕业生和省内服务基层项目人员(大学生“村官”、“三支一扶”、“西部计划”〔含“青南计划”〕和“特岗教师计划”人员，以下统称“四类人员”)选调100名优秀大学毕业生到基层政法系统(法院、检察院、公安派出所)和乡镇机关工作。国家公务员考试网(http://www.gjgwy.org/)现将有关事宜通知如下：

　　一、选调数量及范围

　　选调名额共100名，其中：基层法院、检察院公务员各24名，公安派出所公务员32名，乡镇机关公务员20名。

　　1、基层法院公务员24名，从省内外高等院校、四类人员中法律、计算机、财会及其他相关专业选调，其中，从四类人员中选调12名。

　　2、基层检察院公务员24名，从省内外高等院校、四类人员中法律、计算机、财会及其他相关专业选调，其中，从四类人员中选调12名。

　　3、基层公安派出所公务员32名，从省内外公安院校(不限专业)，省内外其他高等院校、四类人员中公安、法律、医学、文秘、计算机及其他相关专业选调，其中，从四类人员中选调16名。

　　4、乡镇机关公务员20名，从省内外高等院校、四类人员中选调，不限专业，其中，从四类人员中选调10名。

　　二、选调条件

　　1、政治素质好，品行端正，遵纪守法，有吃苦奉献精神，组织观念强，服从分配。

　　2、全日制国民教育大学本科以上学历，取得学士以上学位，学习成绩优良，有一定的文字和口头表达能力。

　　3、身体健康，适应基层工作需要。

　　4、应届大学毕业生年龄在28周岁以下(1984年6月以后出生)，硕士研究生30周岁以下(1982年6月以后出生);四类人员35周岁以下(1977年6月以后出生)。

　　5、中共党员(含预备党员)、优秀学生干部、“三好学生”、懂藏汉“双语”考生(通过面试者)同等条件下优先选调。

　　6、四类人员除具备以上条件外，还应具备在基层服务两年以上(2010年9月以前选派)经历，并考核合格。

　　7、定向培养、委托培养生及民办大学、自考、函授、电大毕业生不列入选调范围。

　　三、选调程序

　　选调生工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，主要按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用、派遣等程序进行。具体程序是：

　　(一)发布公告。分别在青海新闻网(www.qhnews.com)、青海省人民政府门户网(www.qh.gov.cn)和青海省人事考试信息网(www.qhpta.com)上发布选调生工作公告。

　　(二)组织报名。

　　1、应届大学毕业生由本人提出书面申请，所在院校部系推荐，经学生就业工作指导处审核后，报校党委组织部进行筛选，研究确定推荐人选。

　　2、大学生“村官”、“三支一扶”、“西部计划”、“特岗教师计划”人员的报名工作分别由省人力资源社会保障厅、团省委、省教育厅归口负责，按照要求条件进行初选后报省委组织部审核。

　　(三)资格审查。由省委组织部会同有关单位按照选调条件进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程，如发现弄虚作假者，随时取消选调资格。

　　(四)笔试。笔试由省委组织部组织，采取闭卷方式。具体时间、地点及考场安排，在准考证上标明。考试科目为《申论》、《行政职业能力测验》，满分均为100分，各占笔试成绩的50%。笔试成绩占考试总成绩的60%。少数民族考生笔试成绩加2分。

　　(五)面试、体检。根据考生笔试成绩从高到低次序，按拟选调名额1：3的比例确定面试人选。面试前，对通过笔试的懂藏汉“双语”的考生(根据选调生登记表确定)进行藏语口语测试，合格者面试成绩加5分，不合格者仍可进入面试;对报考公安派出所的考生，按有关规定进行体能测试。进入面试程序的考生，凭笔试准考证参加面试，面试满分为100分。面试成绩占考试总成绩的40%。面试结束后，根据考试总成绩从高到低次序，按拟选调名额1：1.1的比例确定体检人选，统一组织到指定医院进行体检，体检合格者确定为考察人选。

　　(六)组织考察。省内院校考生，由省委组织部负责进行考察;省外院校考生，委托所在院校组织人事部门或学生工作部门进行考察;四类人员由各州市地委组织部负责考察。

　　(七)公示、确定人选、培训。根据考察情况，研究确定拟选调人员并进行公示。公示时间为7天。根据公示情况，确定选调人员，集中进行短期培训。

　　(八)录用和派遣。由省委组织部办理选调生的录用等手续。按照有利于年轻干部培养锻炼和向藏区倾斜的原则，在综合考虑选调生的学历、性别、民族、毕业院校及所学专业的基础上，依据情况进行分配。分配结果分别送省编办、省法院、省检察院、省公安厅备案。

　　四、工作纪律及有关要求

　　(一)严肃组织人事工作纪律，坚决防止不正之风。笔试、面试、体检、考察、公示及录用等情况及时向社会公告，笔试、面试环节邀请省纪委派员全程监督并公布监督电话，确保选调工作公平、公正、透明。

　　(二)选调生全部安排到基层一线工作，两年内不得调动，待遇按有关规定执行。实行一年试用期，期满经考核合格正式任职定级，不合格的取消选调生资格。

　　(三)各有关单位、各院校党委组织部门要坚持原则、把握条件、严格程序、认真遴选，真正把品学兼优的大学生推荐上来。各州市地和县市区委组织部要切实履行对选调生的培养管理职责，认真做好选调生的接收安排和日常教育管理工作，严格要求、加强培养、放手使用，使选调生在基层健康成长。