2012河南林州市公开招聘中小学幼儿园150名教师(2)

　　2、准考证打印

　　通过资格初审并按规定缴纳费用的报考人员，在2012年7月26日至28日，登录原报名网站自行下载打印准考证（A4纸）。

　　（三）考试

　　报考人员参加考试时，必须同时携带准考证和有效身份证，缺少证件或与报名时提交的个人信息不符的，不得参加考试。

　　1、笔试

　　①笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试内容为教育理论（教育学、教育心理学）、公共基础知识和学科专业知识。教育理论（教育学、教育心理学）和公共基础知识一张试卷，满分100分，学科专业知识一张试卷，满分为100分。

　　②笔试时间：2012年7月30日上午8:00-9:30教育理论（教育学、教育心理学）和公共基础知识；10:00-11:30学科专业知识。

　　③笔试成绩=教育理论（教育学、教育心理学）和公共基础知识成绩×20%+学科专业知识成绩×80%（保留小数点后两位）。

　　④笔试成绩有一门缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　2、资格复审

　　根据报考人员笔试成绩由高到低，按照各招聘学科计划聘用人数1:1.5的比例进行资格复审，最后一名并列的一并参加资格复审。资格复审人员现场提交本人 相关信息及证明材料，包括有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证原件和复印件（A4纸复印）及《林州市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》（从报名系 统下载打印）。未按时提交有关信息材料的，视为自动放弃；复审不合格的，不得进入面试。面试人选出现缺额，从报考同学科人员中依次递补。

　　3、面试

　　根据笔试成绩，按照各招聘学科人数1:1.5的比例分别从高分到低分确定参加面试人选，最后一名并列的，一并进入面试程序。面试成绩为100分。

　　面试工作由市教育体育局负责组织实施，面试采取说课的方式进行。学前教育使用幼儿教学所用教材，其它学科使用现行初中教材。面试时间为10分钟。面试时间另行通知。

　　4、考试总成绩的计算方法

　　考试总成绩=笔试成绩+面试成绩（保留小数点后两位）

　　（四）体检

　　根据考试总成绩，按照每个学科招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员（最后一名并列的，以面试成绩排序；面试成绩仍并列的，以学科专业知识成绩排序）。体检标准参照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准（2010年修订试行）〉的通知》（豫教资办〔2010〕8号）标准组织实施。体检不合格（未按时到达指定地点进行体检的视为自动放弃），依次递补。

　　（五）考核

　　对体检合格的人员进行考核。考核项目、标准、办法参照《河南省国家公务员录用考核实施细则》规定执行，考核不合格的，取消资格，依次递补。

　　（六）公示

　　依据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员，在林州红旗渠网、市人社局、市教育体育局公示。公示时间为7天。

　　（七）聘用

　　公示结束后，采取自主择岗的办法确定学科岗位，即按学科以考试总成绩从高到低依次自主选择岗位（总成绩出现并列的，以面试成绩排序；面试成绩仍并列的，以学科专业知识成绩排序）。按照规定程序办理聘用手续。聘用人员试用期一年，试用期满合格并取得教师资格证的，予以正式聘用，聘期三年，聘用期内不得调 动。聘用人员工资福利待遇按国家有关规定执行。不合格的不再聘用。

　　六、领导与监督

　　为切实加强对招聘工作的组织领导，成立 2012年林州市公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组。负责对招聘中小学、幼儿园教师工作的组织协调和监督检查，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开，并接受社会及有关部门的监督，对弄虚作假，违反公开招聘纪律的，将按照有关规定严肃处理。

　　本方案由林州市人力资源和社会保障局、林州市教育体育局负责解释。未尽事宜，由林州市公开招聘中小学、幼儿园教师工作领导小组研究决定。

　　联系电话： 0372-6166529 6806205

　　林州市人力资源和社会保障局 林州市教育体育局

　　二〇一二年七月十一日