2012年长沙市规划信息服务中心招聘工作人员6名(3)

　　(三)面试

　　1、资格复审合格人员进入面试环节。

　　2、资格复审合格人员名单、面试的时间、地点及具体方案将在长沙人才网上公布。

　　3、面试采用结构化面试的方式进行，面试主要测试应试者的知识面、逻辑思维能力、表达能力、仪表气质等。

　　4、面试采用百分制。结构化面试时间为10分钟。

　　(四)成绩汇总

　　1、综合成绩采用百分制，综合成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%合成。

　　2、面试成绩合格分数线为70分(即面试成绩低于70分的不进入体检程序)。

　　八、体检

　　1、体检人选按与该岗位招聘计划数1：1的比例，在达到面试成绩合格分数线以上人员中依综合成绩从高分到低分确定，若综合成绩相同，则以面试成绩的高低确定。

　　2、体检参照国家公务员录用体检标准实施。

　　3、体检出现不合格人员或体检合格者弃权，在达到面试成绩合格分数线以上人员中，按综合成绩从高到低依次递补确定;若综合成绩相同，则以面试成绩的高低确定(递补不超过两次)。

　　4、体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。

　　5、未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

　　九、考察

　　1、体检结束后，由市城乡规划局组织人教处、市规划信息服务中心对体检合格者采取走访调查、座谈、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。

　　2、当体检、考察出现不合格，或体检和考察合格者弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，在达到面试成绩合格分数线以上人员中，按综合成绩从高到低依次递补，若综合成绩相同，则以面试成绩高低确定(递补不超过两次)，经体检合格后进行考察。

　　十、录取、聘用

　　1、考察结束后，考察合格人员即为拟录取人员。

　　2、拟录取人员名单经长沙市城乡规划局审查，报市人力资源和社会保障局审核后下达录取批复，录取人员名单在长沙市城乡规划局政务网站和长沙人才网进行公示，公示期为7个工作日，经公示无异议后办理相关人事手续。