2012年广州市海珠区公选15名副处级领导干部公告(3)

　　(四)组织考察

　　根据考试综合成绩，从高分到低分确定体检人选，体检合格者确定为组织考察人选，考察人选与选拔职位的比例一般为3:1。如有体检不合格者，其空余名额按照考试综合成绩从高分到低分递补。考察人选及其笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩在“广州公选网”和“海珠区公众信息网”上公布。

　　组织考察由区公选办统一组织，实行考察预告制，采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅个人档案、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。同一职位的考察对象，由同一考察组进行考察。考察结束后，考察组在全面分析考察情况、充分酝酿讨论的基础上，形成考察对象个人考察材料。

　　(五)研究决定

　　公选领导小组根据考察情况和考试成绩综合研究后，研究提出任用建议，提请区委常委会议作出任用决定。

　　区委常委会议讨论认为无合适人选的，该选拔职位可以空缺。

　　(六)任前公示

　　公选结果在“广州公选网”、“海珠区公众信息网”、公选单位和拟任用人选所在单位进行公示，公示期为7天。未发现影响任用问题的，按照有关程序和规定办理任职手续。其中需征求上级部门意见的职位，在征求意见后办理任职手续。如公示期间群众所反映公示对象问题经调查属实，不符合任职条件的，由公选领导小组提请区委常委会研究决定取消其任职资格，并提出拟任职递补人选，报区委常委会审定。破格提拔和越级提拔的，须报经上级组织(人事)部门审核同意。

　　(七)试用与任职

　　拟任职人选，按照省、市的有关规定办理调任、转任手续。对公开选拔任用的干部实行试用期制，试用期1年。试用期间履行所任职务的职责，享受相应的政治、工资、福利待遇。试用期满后，经考核胜任的，按有关规定办理正式任职手续。不胜任的，免去试任职务，按试任前职务层次另行安排工作。

　　(八)配偶、子女安置及其他福利待遇

　　拟调任、转任为国家公务员的，配偶、子女入户按照广州市人口准入基本条件的有关规定办理。

　　配偶可根据其专业特长由区相关职能部门推荐安排工作，未成年子女入学由区教育部门统一安排。

　　五、时间安排

　　此次公开选拔工作拟从2012年7月开始，至2012年10月基本完成。其中，7月发布公告，接受报名并进行资格审查;8月进行笔试、面试、体检;9月进行组织考察;10月确定拟任职人选、进行任前公示、办理任职手续。

　　广州市海珠区公开选拔领导干部工作

　　领导小组办公室