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焦作事业单位:2012修武县事业单位招聘133名公告

A+ A- 2012-07-27 10:58  |  修武县人民政府网  |  责编:管理员 评论 点击收藏
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  按照《关于焦作市事业单位新进人员实行公开招聘工作的实施意见》(焦人[2007]42号文件)要求,经焦作市编办、焦作市人力资源和社会保障局批准,决定面向社会公开招聘133名全供事业单位工作人员,现将有关事宜公告如下:

  一、招聘名额及专业

  (一)招聘名额

  拟招聘133名。

  1、修武县动物卫生监督所各乡镇分所21名;

  2、修武县水政监察大队基层水利服务站8名;

  3、修武县城乡居民社会养老保险中心基层人力资源社会保障服务所10名;

  4、教师40名。其中:高中10名、初中16名、小学14名;

  5、卫生专业技术人员10名;

  6、乡镇下属事业单位20名;

  7、修武县新闻办公室4名;

  8、修武县周庄新市镇建设管理办公室4名;

  9、其它全供事业单位16名。

  (二)招聘专业及岗位

  见附表。

  二、报考条件

  (一)具备下列条件者可以报考

  1、拥护党的路线、方针、政策,思想上、行动上与党中央保护高度一致;

  2、具备工作岗位所需身体条件,年龄在30周岁以下(1982年7月1日以后出生),研究生及以上学历人员年龄在35周岁以下(1977年7月1日以后出生);

  3、学历条件:见附表。

  4、专业条件:报考人员所学专业应符合拟报考工作岗位要求,报考教师的如教师资格证与学历专业不符的,可在两者中任选一专业报考。

  (二)有下列条件之一的不得报考

  1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

  2、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律、录用纪律行为的人员;

  3、国家机关、事业单位工作人员被辞退未满五年的;

  4、现役军人;

  5、在读的非2012年7月底前的毕业生(在全日制普通高校就读的非2012年7月前毕业的人员不能以已取得的较低层次学历、学位证书报考);

  6、违反计划生育政策的;

  7、具有法律规定不得录用事业单位工作人员的其他情形的人员。

  三、招聘办法

  招聘采取笔试、面试、体检、考核的方式择优聘用。

  (一)报名

  1、报名时间: 2012年8月1日至8月10日。

  2、报名地点:县行政服务中心人事窗口。

  3、报名办法:持本人有效身份证、毕业证(报考教师的需同时持教师资格证、报考卫生系统岗位的需同时持报考条件所要求的相关资质证书)原件及复印件、《2012年修武县事业单位公开招聘工作人员报名表》一式两份,报名费72元(含信息采集费12元)。

  4、每人只限报一个岗位。

  5、领取准考证时间:报名者请于2012年8月16日至8月17日持身份证及报名缴费票据到县行政服务中心人事窗口领取准考证,逾期不到者视为自动放弃。

  (二)考试

  考试分为笔试和面试两个阶段。

  1、笔试。笔试满分为100分。报考教师人员的笔试内容为教育学、教育心理学、教育法律法规及时事政治;报考其他职位人员的笔试内容为公共基础知识、申论及时事政治。笔试结束后,按拟聘用岗位1:2的比例,从高分到低分依次确定入围面试人员。

  如拟聘专业岗位与所报考人员达不到1:2比例的,按比例核减该专业岗位招聘名额。对因达不到比例不能开考的专业,报考人员可选择报考其他岗位,没有合适岗位的,退还报名费。

  全日制硕士研究生及以上学历人员报考的,可不参加笔试直接进入面试,笔试成绩按所报考专业入围面试人员第一名的成绩计算;本人如要求参加笔试,笔试成绩按实际成绩计算。

  2、面试。面试成绩满分为100分。报考教师人员的面试内容为说课,主要考察应试者的语言表达能力及授课能力;报考其他职位人员采取结构化面试的方式进行,主要考察应试者的组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力和应变能力等综合能力。

  考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%.

  面试结束后,根据考试总成绩按拟聘用岗位1:1的比例分岗位从高分到低分依次确定入围体检人员名单。

  (三)体检

  本次招聘不再分类体检,一律按照《河南省国家公务员录用体检实施细则(试行)》规定的标准进行体检,体检合格人员入围考核。

  因体检不合格造成缺额的不再递补。

  (四)考核

  考核由县人社局组织实施,重点对入围考核人员的报考资格进行认真的审查。考生要在规定的时间内将本人的人事档案、本人户口所在地派出所和县级以上综合治理部门、计划生育部门开具的无违法违纪及参加法轮功组织的证明等。

  四、聘用及待遇

  考核结束后,根据考核结果,确定拟聘用人员名单,公示无异议后,由考生本人填写《修武县事业单位新聘用人员登记表》(报考其他事业单位和乡镇下属事业单位的人员,由人社部门公布岗位后,按总成绩从高分到低分的原则,分专业分岗位由个人依次选择拟聘用单位,并按要求填写《修武县事业单位新聘用人员登记表》),由用人单位到县人事、编制、财政部门办理相关手续。被聘用人员享受全供事业单位人员待遇。

  新聘用人员档案由县人才交流中心保管,实行人事代理;聘用人员实行合同制,用人单位与新聘用人员签订聘用合同;新聘用人员实行试用期,未就业毕业生试用期为一年,其他人员试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行考核,考核合格的办理正式聘用手续,不合格的,解除聘用合同,取消编制。

  五、纪律

  招聘过程全程接受纪检监察部门和社会各界监督,出现违纪行为的将严肃查处。

  资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘者报名时提交的信息必须真实有效,报考者提供虚假证件的,一经发现,随时取消报考资格。

  本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。

         附件:2012年修武县公开招聘事业单位工作人员计划表。doc


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