2012年安徽博物院公开招聘工作人员公告(3)

　　七、考察体检

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例确定参加考察、体检人员。

　　考察、体检均统一组织进行。考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况进行考察。体检须在三等甲级综合性医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。对考察、体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。考察、体检最终结果公示结束，不再递补。

　　八、签约聘用

　　对考察、体检合格者，由安徽博物院确定为拟聘人员，并公示一周。经公示无异议的，报经省文化厅审查后，按规定将有关材料报送省人力资源和社会保障厅核准办理相关手续。

　　根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，与单位签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

　　应聘人员如在2012年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

　　九、组织领导与监督

　　招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人社厅和省文化厅主管部门的指导监督下，由安徽博物院负责组织实施，省文化厅纪检监察室全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话：0551-3736660 0551-3608347

　　监督电话：0551-3608674