2012年河南省三门峡市人防办等13部门事业单位招聘90人公告(2)

　　(4)通过资格初审的报考者应填写《2012年三门峡市事业单位公开招聘人员报名登记表》(推荐)一式2份，并现场采集人像。报名登记表可到三门峡市人力资源和社会保障局网站(www.hasmx.hrss.gov.cn)下载。

　　(5)收费标准：根据有关规定，笔试考务费为每科每人30元及信息采集费12元，报考A类岗位的考生须缴纳考务费42元，报考B类岗位的考生须缴纳考务费72元。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交笔试考务费。拟免交笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考者，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件;享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考者，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件。

　　(6)每个报考者限报一个岗位。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3：1，报名结束后达不到比例的岗位，相应核减招聘计划，直至取消该岗位。报考者可在报名结束后3日内到市人力资源和社会保障局重新选报其他岗位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

　　(7)通过资格初审的报考者应于2012年9月17日至19日持身份证和笔试考务费收据到三门峡市行政服务中心二楼市人力资源和社会保障局窗口领取《笔试准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　1、笔试

　　笔试由市人力资源和社会保障局组织实施。笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。

　　(1)笔试内容按A、B两类岗位区分(详见推荐)：

　　A类岗位笔试内容：《公共基础知识》，考试时间120分钟，满分100分。

　　B类岗位笔试内容：《公共基础知识》，考试时间120分钟，满分100分;《专业知识》，考试时间120分钟，满分100分。

　　(2)笔试时间：2012年9月22日，详见《笔试准考证》。

　　(3)笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

　　(4)笔试成绩：

　　A类岗位笔试成绩=公共基础知识成绩。

　　B类岗位笔试成绩=公共基础知识成绩×50%+专业知识成绩×50%。

　　笔试成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

　　笔试成绩在三门峡市人力资源和社会保障局张榜公布，同时在三门峡市人力资源和社会保障网上公布。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员，如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　面试由三门峡市人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门统一组织实施。

　　(1)面试时间和地点：具体见《面试通知单》。

　　(2)面试形式和内容：面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、业务能力、计划组织协调能力、自我情绪控制能力、人际合作意识与技巧、求职动机与拟聘岗位的匹配性、举止仪表等，面试满分100分。面试成绩当场公布。

　　市出入境检验检疫中心食品农产品检测岗位(岗位代码10101)和市高级技工学校实习指导教师岗位(岗位代码13102、13103)面试时增加实际操作测试，满分100分。面试成绩=结构化面试成绩×50%+实际操作测试成绩×50%。

　　(3)因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争性的岗位，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。

　　3、考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

　　(四)体检

　　根据考试总成绩，按报考岗位从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现应试者考试总成绩相同的情况，则按笔试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，则共同确定为参加体检人员。

　　体检由市人力资源和社会保障局和各招聘单位主管部门统一组织实施。体检在县级以上综合性医院进行，具体时间、地点另行通知。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。