2012年云南省竞争性选拔优秀年轻干部公告

　　(2)报考州市政府领导班子职位的，一般应具有县(市、区)党政班子成员任职经历;报考省属院校党委书记职位的，应具有5年以上中共党员党龄;报考曲靖师范学院副院长职位的，应具有硕士研究生以上学历。

　　(3)年龄在40岁以下(1972年7月31日以后出生)，其中：报考团省委副书记职位的，年龄在35岁以下(1977年7月31日以后出生)。

　　在其他事业单位及国有企业工作的报考人员，也应具备与之相当的资格。

　　2.报考县(区)长职位的：

　　(1)在党政群机关、参照公务员法管理事业单位工作的报考人员，须现任副处级领导职务满1年以上(2011年7月31日以前任职)。

　　(2)应具有县(市、区)党政班子成员或乡镇党政正职任职经历。

　　(3)年龄在35岁以下(1977年7月31日以后出生)。

　　在其他事业单位及国有企业工作的报考人员，也应具备与之相当的资格。

　　(三)有下列情况之一者，不受理报名：

　　1.参加2012年面向社会竞争性选拔担任处级领导职务的。

　　2.受过司法机关刑事处罚的。

　　3.受党纪、政纪处分，处分期未满的。

　　4.涉嫌违纪违法正接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　5.违反国家计划生育政策的。

　　6.其他不宜报考的。

　　三、工作程序

　　竞争性选拔工作按照发布公告、党委(党组)推荐、报名和资格审查、笔试、经历业绩评价、面试、组织考察、决定任用等程序进行。

　　(一)党委(党组)推荐。8月9日至12日，各州市、省直和中央驻滇单位召开常委会或党组会，从符合报考资格条件的优秀年轻干部中择优推荐报名人员。

　　(二)报名和资格审查。报名截止时间为8月15日。报名人员在公布的职位中选择填报一个职位，由本人认真填写《云南省2012年竞争性选拔优秀年轻干部报名登记表》和《报考人员诚信承诺书》(一式二份)、《个人信息采集表》(一式九份)(在云南网下载)，并提供以下材料：

　　(1)本人身份证、学历证书、任职通知、职务聘书、《个人信息采集表》中关于个人经历、业绩的综合鉴定材料及其他证明材料复印件(一式九份，须按干部管理权限由组织人事部门加盖验证章);

　　(2)本人近期同底1寸免冠彩色照片3张。

　　报名人员报名后，按干部管理权限，由组织人事部门负责进行资格初审，对报名人员填写的《报名登记表》、《个人信息采集表》中的经历、业绩和各种证明材料，要认真查阅干部人事档案，严格审核把关。党委(党组)对审核结果负责，提出审核推荐意见并加盖公章。

　　各州市、省直和中央驻滇单位组织人事部门要认真做好报考人员的登记、证件查验、资格审查和报名资料的汇总上报等工作，于8月17日前将相关材料送省委组织部复审。复审合格者，由省委组织部发放准考证。

　　经资格复审，符合条件的报名人数与选拔职位的比例不低于6︰1。达不到6人的职位，不再进行选拔，报考人员可改报其他职位。

　　资格审查及个人经历、业绩审核贯穿于竞争性选拔全过程。凡弄虚作假者，一经查实，取消参加选拔的资格。

　　(三)笔试。根据“干什么、考什么”原则，笔试以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，试题从中央组织部题库提取。考试以闭卷方式进行，考点设在昆明，具体考试地点和时间另行通知。

　　(四)经历业绩评价。为“让干得好的考得好，能力强的选得上”，笔试后，每个职位按笔试成绩由高到低的顺序，取前5人进行经历业绩评价，委托中央组织部考评中心负责。

　　根据经历业绩评价得分，按照面试人选与选拔职位3︰1的比例从高分到低分的顺序确定面试人员，并在新闻媒体公布(包括个人简历和主要业绩)。

　　(五)面试。面试选择适当的测评方式进行，由省委组织部统一组织实施。试题从中央组织部题库提取，主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度，突出检测应试者解决岗位工作中实际问题的履职能力。面试地点设在昆明，具体地点和时间另行通知。

　　面试小组由7人组成，人员构成为领导干部、专家、组织人事干部。同时设立群众监督组，省人大代表1名，省政协委员1名。

　　面试结束后，对面试人员进行体检，并按笔试、经历业绩评价、面试成绩分别占30%、35%、35%的权重加权计算考试综合成绩。体检合格的应试人员，根据考试综合成绩，按考察人选与选拔职位2︰1的比例从高分到低分的顺序确定每个职位的考察对象，并在新闻媒体公布。