2012年贵州贵阳市金阳新区面向全省公开遴选99名机关工作人员(2)
资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者遴选资格。
五、考试
考试分为笔试、面试两项。考试总成绩按笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。
(一)笔试
笔试采取闭卷形式进行，笔试主要考察应试人员的政策理论水平、文字写作能力等综合素质以及拟报职位所需的业务知识等。
笔试时间及地点：详见《笔试准考证》。
报考者须同时持有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片并加盖公安机关公章的户籍证明和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
(二)面试
根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试由各区公开遴选工作领导小组办公室负责组织实施。面试人选与遴选职位的比例一般为3:1，同一职位报考者笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。
六、体检和考察
(一)体检
区公开遴选工作领导小组办公室负责组织实施体检工作。根据总成绩从高分到低分确定体检人选，体检人选与遴选职位的比例为1:1。体检在指定医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。
体检不合格的，取消遴选资格。同一职位报考者总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象。体检费用由报考者自理。
(二)考察
体检合格人员确定为考察对象。考察工作由区公开遴选工作领导小组办公室负责组织，按照省委组织部、省编委办、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于进一步加强和改进干部调配工作的通知》(黔组通[2010]81号)的要求，发布考察预告、个别谈话征求意见、审查档案、了解廉洁自律表现及撰写考察材料等。考察不合格的，取消遴选资格。
七、公示和办理调动手续
(一)公示
区公开遴选工作领导小组办公室根据报考者考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟遴选人员，并在“金阳新区招考报名系统”(www.jyzk.gov.cn)上公示。
(二)办理调动
经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由区组织人事部按照规定程序办理调动审批手续。
八、纪律要求
遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
未尽事宜由金阳新区公开遴选工作领导小组商定解释。
咨询电话：0851-4118925
监督电话：0851-7981749
附件：
1、金阳新区2012年面向全省公开遴选机关(事业单位)工作人员职(岗)位一览表
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