2012年广西自治区体育局直属事业单位招聘33人公告

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　　报名时间：2012年10月23日至29日，上午8∶30-12∶00，下午15∶00-18∶00

　　报名地点：广西南宁市江南区星光大道7号自治区体育局办公楼505、506号办公室

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　　为充实自治区体育局直属事业单位人才队伍，根据《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则>的通知》(桂人发[2006]22号)的有关规定，经自治区编办、自治区人力资源和社会保障厅同意，自治区体育局直属的广西体育高等专科学校、广西体育运动学校、广西体育局江南训练基地、广西体育局青秀山训练基地、广西体操武术运动发展中心、广西重竞技运动发展中心、广西武鸣体育训练基地、广西航空运动学校、广西社会体育运动发展中心等9家全额拨款事业单位计划于2012年面向社会公开招聘工作人员33名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘的范围及对象

　　面向社会，且具备应聘条件的人员。

　　二、招聘的基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　(三)适应岗位要求的身体条件;

　　(四)具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;

　　(五)具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的年龄条件;

　　(六)具备招聘单位规定的招聘岗位所要求的其它资格条件;

　　(七)有下列情形之一者不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　4.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的;

　　5.按《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施细则》中有关回避制度规定要求需回避的;

　　6.其它不符合报考资格条件的。

　　三、招聘岗位、人数及资格条件

　　招聘的具体岗位、人数和资格条件见附表2。

　　本次公开招聘涉及年龄、工作年限等有关资格条件的时间计算，均以2012年10月22日为截止日期，年限按足年足月累计。

　　四、公开招聘的程序和办法

　　公开招聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试(笔试和面试)、考核、体检、公示、聘用的程序进行。

　　(一)发布公告

　　制订《2012年自治区体育局直属事业单位公开招聘工作人员公告》，经自治区体育局审核、自治区人力资源和社会保障厅备案确认后，在广西人事考试网、广西体育网等网站公开发布。

　　(二)报名及资格审查

　　1.报名所需材料及报名考试费用

　　(1)报考者应下载、填写《公开招聘报名表》一式二份，并贴好近期免冠2寸彩照，另准备同底2寸彩照2张(照片背面写清姓名、报考岗位代码)，于报名时一并提交招聘单位。

　　(2)报考者须提供身份证、毕业证、学位证、职称证、资格证等证件的原件及复印件。

　　(3)按照《广西壮族自治区物价局、财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)文件规定的标准收费。报名费10元，考试费50元。(以下有规定免笔试人员免考试费)

　　2.报名时间、地点及方式

　　(1)报名时间：2012年10月23日至29日，上午8∶30-12∶00，下午15∶00-18∶00。

　　(2)报名地点及方式

　　采取现场报名方式。

　　报名地点：广西南宁市江南区星光大道7号自治区体育局办公楼505、506号办公室，联系电话：4827629、4802599。

　　(3)考生须对所提供的相关报考证件材料和填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责。如有弄虚作假或者故意隐瞒相关信息者，一经查实即取消其考试资格及聘用资格，所有责任由考生自负。

　　3.资格审查

　　招聘单位依据招录岗位的资格条件对照应聘人员的信息进行资格审查，把审查结果通报应聘者，合格者根据电话通知凭身份证领取《准考证》，按通知的时间、地点参加考试。笔试、面试时必须携带本人身份证和准考证参加考试。

　　4.注意事项

　　同一岗位符合条件的报名人数低于招聘岗位人数3倍的，招聘单位则按规定核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，并告知报名人员后，才能开考。对个别报名人数达不到规定比例，确需在当年补缺的岗位，经请示自治区人力资源和社会保障厅核准后方可开考。急需紧缺人才采取直接面试和考核的方式招聘。

　　(三)考试(笔试、面试)

　　考试包括笔试和面试(考试时间、地点及具体要求另行通知)。

　　1.笔试：笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试分值满分为100分。主要测试应聘者的公共知识以及言语理解与表达、资料分析判断能力等。

　　2.面试：面试人选按招聘岗位职数与笔试成绩从高分到低分以1：3比例确定。因报名人数达不到开考比例且已经核准开考的岗位除外，个别岗位因参考人数少、达不到规定比例，又确需当年补缺的，经自治区人力资源和社会保障厅核准后才能进入面试程序。

　　面试方式：教师岗位采用试讲试教方式进行，其他岗位采用结构化面试方式进行，面试分值满分为100分。主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。

　　面试成绩当场公布。面试考官不少于7人，由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

　　(四)体检

　　根据考试成绩(笔试成绩和面试成绩各占50%，只进行面试的岗位取面试成绩)，按招聘岗位数1：1比例根据考试成绩从高分至低分确定体检人选，组织到县级以上医院进行体检，体检标准参照公务员体检录用的体检标准执行。若有放弃体检或体检不合格者，则按岗位总成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。

　　(五)考核

　　根据岗位的最后成绩和体检结果，确定考核对象，由用人单位进行考核，同时对应聘人员资格条件进行复查。

　　(六)公示

　　根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，经各招聘单位领导班子集体研究，按招聘岗位人数1:1的比例确定拟聘人选，经主管部门审核同意后，由用人单位主管部门和用人单位对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　公示期满无异议者，办理聘用手续。新聘用人员的管理和待遇，按自治区事业单位公开招聘工作人员的有关文件执行。

　　附：1.自治区体育局直属事业单位公开招聘工作人员报名表

　　2.自治区体育局2012年直属各单位拟增人计划表

　　自治区体育局

　　2012年10月22日