江苏省宿豫：“四公开三满意”做好军转安置工作

　　据悉，今年该区3名营职以下军转干部仍是采取“积分+考试”的安置办法，积分和考试各占总成绩的50%，分别按积分高低顺序当场选岗确定工作单位，总分相同的，按任职时间先后选择，任职时间相同的，按入伍时间先后选择。

　　今年该区在编制十分紧张的情况下，区组织、人社部门提前谋划、积极协调，按照备选岗位1：1.2的比例设置，仍提供4个较好的待选安置岗位，其中条管待选岗位2个，区直机关待选岗位2个，待选岗位受到了军转干部的一致满意。

　　与往年不同的是，今年安置工作特别注重对军转干部“德”的考量，对在部队受到党内严重警告、行政记大过以上处分或受党纪政纪处分累计两次以上，上年度安置后非组织原因逾期未报到的军转干部，不得安置在党政机关或参照《公务员法》管理的部门。

　　为加大选岗过程的监察力度，监察部门全程参与选岗监督。选岗会议结束后，军转干部们纷纷表示既要保持军人本色又要迅速转变角色，争取早日为宿豫经济建设再立新功。