2012年山东济宁市任城区部分事业单位招聘60人公告

　　(二)资格审查

　　应聘人员报名及笔试前的资格审查在网上进行。拟进入面试的人员需按招聘岗位的要求，提交本人相关证明材料及《准考证》、1寸近期同底版免冠照片(与准考证照片同底版)2张。相关证明材料主要包括：国家承认的学历学位证书、报到证、身份证、户口簿或户口迁移证。留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历认证和我国驻外使馆的有关证明材料。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试考试根据专业不同分为综合和卫生二大类。综合类考试内容为公共基础知识和写作，包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和卫生专业基础知识，卫生专业基础知识部分包括：医学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规等。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据应聘人数和考试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2012年12月23日上午9：00-11：30

　　笔试地点见准考证。

　　根据有关规定，由省选派参加大学生志愿服务西部计划及到农村服务的毕业生、由省市“三支一扶”办公室招募的“三支一扶”大学生，服务期满2年(2010年以前招募和选派的毕业生，含2010年)，经考核合格，3年内参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分，符合任城区2012年安置条件未安置的大学生退役士兵报考非定向岗位的，同等条件下笔试成绩加个人所得分值的10%。上述人员在报名办理现场确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，选聘到村任职的高校毕业生应出具选聘主管机构认定的证明材料;“三支一扶”大学生应出具省市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社部门的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划毕业生应出具团省委考核认定的证明材料;大学生退役士兵要出具入伍通知书、退伍证和区民政局认定的符合我区安置政策的证明材料。未按时提交相关材料的视为放弃加分。符合加分条件的应聘人员，经审核确认并公示无异议后实施加分。笔试成绩在济宁市任城区人力资源和社会保障局网站上公布。

　　(二)面试

　　面试采取专业面试和结构化面试的方式，重点考察应聘人员的专业水平和能力。综合系统事业单位采取结构化面试，卫生系统事业单位采取专业面试。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按1:2比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，按规定程序面向社会公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线，达不到合格分数线的不得进入考核体检范围。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。

　　大学生退役士兵定向计划参加综合类笔试和面试。

　　四、考核体检

　　按照招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。考核可采取多种方式进行，应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力等。体检在县级以上综合医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

　　五、聘用

　　经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在济宁市任城区人力资源和社会保障局网站统一公示。公示7日无异议后，组织拟聘用人员按照招聘岗位依据考试总成绩排名由高到低依次选择工作单位，然后发放《事业单位招聘聘用通知书》，凭《事业单位招聘聘用通知书》办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　六、招聘计划及招聘岗位

　　拟公开招聘事业单位工作人员60人，其中综合系统事业单位27人，卫生系统事业单位30人,面向符合任城区2012年安置条件未安置的大学生退役士兵定向招聘3人。具体招聘计划、招聘岗位及条件要求见附件。

　　七、其他

　　本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　咨询电话：15725373606

　　监督电话：15725373601 2353557

　　附件：2012年济宁市任城区部分事业单位公开招聘计划表

　　济宁市任城区事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　二〇一二年十二月八日