2012年云南省普洱市交通运输局下属单位招聘公告(2)

　　(三)考试

　　1、考试内容：驾驶员岗位考笔试和操作考试，勤杂工岗位考笔试和现场面试。

　　2、笔试。笔试时间2012年12月27日上午;笔试地点详见《准考证》;笔试试卷由普洱市公务员局组织;笔试采取闭卷考试，考试内容为初中及以上文化知识、时事政治等相关内容;笔试结束后在纪检监察、保密等相关部门监督下封存保管试卷，普洱市交通运输局及时组织阅卷，并发布成绩公告。笔试满分为100分。

　　3、进入操作考试和面试人员的确定

　　根据考生笔试成绩分别从高分到低分按招聘岗位人数与报考人数1:2比例依次确定操作考试和现场面试人员。

　　4、资格复审。确定为进入操作考试和现场面试的人员，必须持与《2012年普洱市交通运输局下属单位招聘工勤人员简章》相关的材料到普洱市公务员局进行资格复审，复审合格人员方可进入操作考试和现场面试。

　　5、操作考试和现场面试

　　驾驶员岗位的操作考试内容为汽车驾驶路考，路考由公安交警驾驶员考试部门的考官负责，考官由三人组成，成绩取三人平均分，参考人员须在同一车辆上参加考试，考生都必须在路考起点现场抽签确定考试顺序，操作考试结束，考官必须与考生隔离后迅速快捷准确地打分(按交警部门路考要素制定的打分标准必须在操作考试开始前提供给考官和考生知晓)。

　　勤杂工岗位参照公务员考试录用结构化面试方法组织现场面试。勤杂工岗位进行现场面试，面试由普洱市交通运输局组织，面试方法、评分要素、打分标准等相关事项必须在现场面试开始前5天前发布，并告知进入现场面试考生。

　　操作考试和现场面试的满分都为100分。

　　参加操作考试和现场面试人员必须出具身份证和笔试准考证。

　　(四)综合成绩的计算方法

　　驾驶员岗位综合成绩=笔试成绩×50%+操作考试成绩×50%

　　勤杂工岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　笔试成绩、操作考试成绩、面试成绩计算后均四舍五入保留2位小数，按上述公式合计为综合成绩。

　　保留两位小数的综合成绩如相同，视为综合成绩并列。如果综合成绩并列，则先看操作考试成绩(或面试成绩)，操作考试成绩(或面试成绩)高者胜出;若操作考试成绩(或面试成绩)一致，抽签确定本岗位进入体检考察人员。

　　四、体检考察

　　操作考试和现场面试结束后，每个岗位根据考生综合成绩从高分到低分的顺序按1:1的比例确定进入体检考察的人员。

　　体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行，体检合格人员进入考察。如对体检结果有异议的，可在体检结果出来后5日内提出复查要求，由市交通运输局组织到指定的市级医院进行复查一次。

　　体检费和复检费由考生自理。

　　招聘考察是确保新招聘人员具备良好品行和履职素质的重要措施，对进入考察的人员要按照德才兼备、以德为先的标准，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现、岗位匹配等方面对考察对象进行全面考察。如果确实需要，可到考察对象曾经工作或学习过的单位进行延伸考察。

　　若在笔试、资格复审、操作考试和现场面试、体检、考察阶段出现有人放弃或不合格，达不到操作考试和现场面试、体检、考察规定比例的岗位，可递补一次(在笔试、资格复审阶段若遇分数相同的人员同时递补)，前期阶段已经递补过人员的岗位，后期阶段不再开展递补。在体检、考察中如有反映或举报，问题未查清或没有做出结论前，如涉及递补的岗位暂不递补。

　　五、公示和聘用

　　(一)确定拟聘用人员

　　市交通运输局根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。