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2013年山西临汾市蒲县事业单位招聘80人公告(2)

A+ A- 2013-01-28 16:40  |  临汾人事考试网  |  责编:sunglow 评论 点击收藏
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  2.面试

  根据笔试成绩及格线以上从高分到低分,依岗位分别排序,按1:3比例确定面试对象。若个别岗位面试人员达不到1:3比例的,及格线以上人员为参加面试对象,若入围成绩最后一名出现并列,并列人员同时进入面试。面试分教育、卫生、县直及乡镇事业单位分别进行,面试时间10分钟,面试分值100分,现场评分。面试时间及地点另行通知。

  教育系统面试主要测试面试者教育教学技能、专业知识的运用和综合能力等。面试采取试讲方法进行,分小学教学和幼师教学两组进行。面试前,参加面试人员提前20分钟抽题备课。

  卫生系统面试主要测试面试者护理学专业知识应用能力。

  县直及乡镇事业单位面试主要测试面试者综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织与协调能力、自我情绪控制和举止仪表等素质。

  面试工作结束后,笔试、面试成绩分别按40%、60%的比例计算综合成绩按岗位从高分到低分顺序等额确定考核、体检对象。

  (三)考核

  根据考试成绩按1:1比例确定考核对象,重点考核入围人选的政治思想、道德品质、法纪表现、业务能力等情况,考核不合格出现岗位名额空缺时不再递补。

  (四)体检

  招聘领导组确定体检医院后,由领导组办公室负责组织实施。体检标准参照人事部、卫生部下发的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》。体检不合格者取消其拟录用资格。

  (五)公示

  根据考试、考核、体检结果,确定拟聘用人员名单,并进行公示,接受社会监督。公示期满无异议的报县委、县政府,按规定办理相关手续。公示期满的拟聘用人员按规定时间到招聘单位报到,不到岗者视其为自动放弃聘用资格。被聘用的人员试用期为一年,试用期满考核不合格者,取消聘用资格。

  咨 询 电 话:0357-6188201

  监督举报电话:0357-5322006

  二〇一三年一月二十四日

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