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2013贵州省煤田地质局(贵阳)招聘综合专业类工作人员(2)

A+ A- 2013-03-04 17:47  |  贵州人事考试网  |  责编:sunglow 评论 点击收藏
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  3、报名要求:每位应聘人员只能应聘一个岗位,单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的,经请示省人力资源和社会保障厅同意后,对岗位予以调整或取消。

  原则上要求本人亲自报名和填写相关信息,信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的,视为应聘人员本人填写,由应聘人员本人承担相关责任。

  4、应聘人员每人交报名费100元。

  (二)资格审查

  由贵州省煤田地质局根据招聘条件及岗位要求,对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名,审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

  资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格。

  (三)考试

  考试由贵州省煤田地质局组织实施。

  1、笔试

  考生必须同时持有效《居民身份证》原件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)和准考证到指定地点参加考试,无有效身份证件和准考证者不得参加考试。

  笔试为闭卷考试。

  笔试内容:综合基础知识(满分100分)。

  笔试时间:2013年3月30日,笔试地点见准考证。

  准考证领取时间:2013年3月28日至29日上午9:00-11:30;下午13:00-16:30

  笔试未取得有效成绩的,取消进入下一环节资格。

  笔试成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

  2、面试

  笔试结束后,根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1:3的比例确定参加面试对象。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的,同时进入面试。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公布。

  考生必须同时持有效《居民身份证》原件(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)和准考证到指定地点参加面试,无有效身份证件和准考证者不得参加面试。

  面试采取问答方式。

  面试内容:专业知识及综合能力(满分100分)。

  面试时间和地点在贵州省煤田地质局的网站通知。

  应聘人员面试成绩须达到60分以上,才能按规定的比例进入体检。

  面试成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。

  3、总成绩计算

  总成绩按笔试成绩占40%,面试成绩占60%计算。总成绩相同的,以面试分数高的进入下一环节。

  笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  总成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)上公示。

  (四)体检

  面试结束后,根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的,空缺岗位不予递补。

  体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理,体检标准参照公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

  (五)考察

  体检合格的应聘人员确定为考察对象,由贵州省煤田地质局对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

  在考察中发现下列情况之一者,考察不合格,报省人力资源和社会保障厅审定后,取消其进入下一环节的资格,空缺岗位不予递补。

  1、不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

  2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;

  3、在读的非2012年应届大中专及以上毕业生(在读2013年4月30日前取得毕业证书可以报考,否则不可以报考);

  4、现役军人;

  5、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

  6、被开除公职的人员;

  7、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

  8、截止2013年4月30日未能提交招聘岗位所需资格条件(毕业证书原件)等的相关证明材料的人员;

  9、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

  10、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

  11、有法律、法规规定不得聘用的人员。

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