2013云南禄劝县招聘21名中学教师公告(2)

　　(二)考试

　　考试工作由禄劝教育局统一组织，分为笔试和面试两部分，笔试分值占考试总成绩的40%，面试分值占考试总成绩的60%，总成绩为100分。

　　1、笔试分值为100分。采取闭卷考试。考试内容：教育学、心理学、教育法规和教师职业道德规范。笔试之日起5个工作日后考生可登录昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网、禄劝教育网站查询笔试成绩。

　　2、笔试时间：2013年4月21日上午9：00—11：00

　　3、笔试地点：见准考证。

　　4、领取准考证的时间和地点：2013年4月20日上午9：00—11：00、下午2：00—5：00，考生携带本人身份证原件至禄劝人才服务中心教育分中心领取准考证(禄劝教育局老办公楼二楼)。

　　5、根据笔试成绩，按照学科计划招聘人数与面试人数1:2的比例从高分到低分依次确定面试的人员。

　　6、面试分值为100分。面试方法：说课。主要对考生进行专业基础知识、教学技能、应变能力、口头表达能力、仪容仪表等综合能力测评。

　　7、面试时间和地点另行通知(联系电话0871-68912756)。

　　8、笔试和面试结束以后，采用百分制计算考生的总成绩，在昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网、禄劝教育网站进行公示5个工作日。

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　9、总成绩合格分数线为60分。

　　(三)考核、体检

　　1、经公示无异议的，依据考试总成绩，在合格分数线以上的考生中从高分到低分按学科拟招聘人数1：1的比例确定参加考核人选。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质和学习情况等。

　　2、经考核合格的考生进入体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定并结合行业和学科特点确定。

　　考核及体检由县教育局、县人力资源和社会保障局组织实施。

　　3、在考核或体检中不合格的人员，由禄劝县教育局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺从本学科合格分数线以上应聘人员中由高分到低分依次递补。

　　五、选岗和聘用

　　根据考核、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网、禄劝教育网公示7个工作日。公示无异议的，由考生按考试总成绩由高到低先选择学校(具体选岗办法另行拟定)，再按照有关规定与学校签订聘用合同。

　　六、招聘纪律

　　(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众举报，并按管理权限受理及处理。

　　(二)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

　　(三)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加我县事业单位招聘考试，已受聘人员解除聘用合同：

　　1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得考试资格和应聘资格的;

　　2、在考试、考核和体检过程中有舞弊行为的;

　　3、其他违反公开招聘有关规定的。