2013年贵州铜仁市卫生局赴贵阳遵义两地招聘公告(2)

　　(三)考试

　　1.考试科目。根据不同招聘职位和报考情况，确定进行综合笔试或面试评审。综合笔试为闭卷考试，内容为所报考职位相应的专业知识，综合笔试实行百分制，考试时间120分钟;面试评审为非结构性面试评审，面试评审实百分制。

　　(1)报考“人才引进”职位的硕士研究生及以上学历学位人员考试科目为面试评审。面试评审与第一届中国贵州人才博览会合并进行。

　　(2)报考不带“※”号专业的考生考试科目为“综合笔试”;报考带“※”号紧缺专业的考生，如报名人数超过招聘计划数，考试科目为“综合笔试”;如未达到招聘计划数，考试科目为“面试评审。

　　面试评审时间为：2013年3月30日，考生须在8：30前在指定地点集中;综合笔试时间为2012年3月31日上午 10:00—12:00。

　　考试地点见《准考证》。考生须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加考试。

　　2.考试合格成绩划定。报考人数达到规定比例的，不设合格分数线，按招聘职位计划数1:1比例，从高分到低分确定进入一下环节人员;达不到规定比例的，按该职位平均成绩为考试合格分数线(如平均分高于60分的，以60分为合格线)，在考试合格人员中，按1:1比例，从高分到低分确定进入下一环节人员(同一职位考生成绩出现末位并列的，由市直卫生事业单位公开招聘领导小组办公室与用人单位商定同时进入下一环节或加试面试评审，加试面试评审的成绩高的考生进入下一环节，加试时间另行通知)。

　　3.加分政策。取得执业医师资格的人员在考试成绩中加3分。符合加分条件的考生，须在报名时填写统一格式的《加分申请表》，经审核，符合加分条件的方能加分。加分情况在公布成绩时同步公布。

　　(四)签订聘用意向性协议

　　由用人单位根据招聘计划和考试成绩，从高分到低分签订意向性协议。合格人数不足招聘计划的，未招聘满员的空缺职位转入下一批招聘计划。已签订意向性聘用协议人员，本人自愿，可以提前到用人单位上岗，相关待遇按见习期待遇执行。

　　(五)体检

　　已签订聘用意向性协议人员按市直卫生事业单位公开招聘工作办公室通知时间到指定的医院体检，体检费用由考生自理。体检工作程序、项目及标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则(试行)》进行。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位从相应考试合格人员中依次递补。

　　(六)考核

　　体检合格人员列入考核对象。考核工作由用人单位具体负责，市直卫生事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责指导和督促。

　　在职考生或有固定就业单位的考生考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;应往届毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考核。考核要做到全面、客观、公正。

　　在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　3.没有考核依据(如个人档案)，或报名时提供虚假证明和材料;

　　4.曾被开除公职或被辞退未满5年的;

　　5.不符合招聘范围、对象和条件;

　　6.考核时，未能交验招聘职位所需的相关证件或学校出具的已毕业的有效证据;

　　7.聘用后即构成回避关系的。

　　8.在各级招考中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;

　　9.其它经市直卫生事业单位公开招聘工作领导小组办公室研究确定不能聘用的。

　　考核合格人数达不到招聘职位计划人数的，从该职位考试成绩合格人员中按高分到低分依次递补参加体检。体检合格者列入考核对象。