2013年山东平度市部分事业单位公开招聘320人公告
2、资格初审：平度市人力资源和社会保障局安排专人负责，集中进行网上资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，审查确定初审结果。
应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询截止之日前登录网上报名系统，查询报名资格初审结果。
3、缴费：考务费按每人40元收取。应聘人员在确认已被初审通过后，要按规定时间登录青岛市人事考试网(http://rsks. qdhrss.gov.cn)，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备面试资格审查时使用)，并于2013年5月9日9：00—11日9：00登录该网站，下载打印《准考证》。
拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员，须先在网上缴费，并于 4月21日8：30—11：30，14：00—17：00到平度市人力资源和社会保障局干部科(平度市杭州路48号)办理考务费退款手续，逾期不再受理。应出具以下材料：本人身份证、《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡,以上证明材料均需提供原件及复印件(A4纸)各1份。如本人不能在规定时间内到场办理，可委托他人携带委托人身份证及以上证明材料办理。
网上报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划，紧缺岗位可适当放宽。取消核减的计划在平度市人力资源和社会保障网(http://www.pd12333.gov.cn)上予以公布。报考取消录用计划职位的人员，本人可于4月21日8：30—11：30，14：00—17：00到平度市人力资源和社会保障局干部科(平度市杭州路48号)改报平度市其他招聘职位或退费，逾期不予改报。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。取得面试资格的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向平度市人力资源和社会保障局提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：国家承认的学历证书、学位证书、本人二代身份证、户口迁移证或户口簿、报到证(应届毕业生提供学校签章的《毕业生就业推荐表》及学历证明材料)、报考岗位所要求的资格证书等材料的原件及复印件(A4纸)各1份;属在职人员的需提交有用人权限主管部门或单位出具同意应聘的证明，属无业人员的需提交失业证或档案代管部门出具的无业证明;应聘平度市人民医院研究生岗位的人员还需携带本科学历证书及复印件。
取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向平度市人力资源和社会保障局提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。
面试资格审查具体时间将在“招聘信息发布网站”(附后)上另行发布。
(三)其他
报考定向招聘岗位，经网上报名资格初审通过并缴费的人员，需于4月 21日8：30—11：30，14：00—17：00到平度市人力资源和社会保障局干部科(平度市杭州路48号)办理定向岗位报名资格现场确认手续，逾期不再受理。
在办理确认手续时，除出具本人二代身份证、户口簿、学历证书、当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料;参加青岛市“社区工作者”项目的人员要出具青岛市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区市“三支一扶”办公室出具的年度考核材料。上述证明材料均需提交原件及复印件(A4纸)各一份。
四、考试内容和方法
考试分笔试和面试。
(一)统一笔试。
根据招聘岗位需求，笔试科目共分四类：A为综合类、B为教育类、C为医疗卫生类、D为其它专业类。综合类考试内容为公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情市况等基础性知识;教育类考试内容为教育学、教育心理学相关知识和应用以及综合知识等;医疗卫生类考试内容为临床医学等11个专业基础知识;其它专业类分计算机和财会两类试卷，考试内容为相关专业基础知识和公共基础知识。
笔试考一科，均不指定教材。
笔试采取青岛统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试采取百分制计分。笔试有关信息在青岛市人事考试网(http://rsks. qdhrss.gov.cn)发布。
笔试时间：2013年5月11日
综合类、教育类9：00—11：30
医疗卫生类、其他专业类9：00—11：00
笔试采取百分制计分。
根据招聘岗位和笔试情况，确定笔试合格分数线，在笔试合格分数线以上，各招聘岗位按笔试成绩从高分到低分依次按1：3的比例确定面试人员名单。达不到规定比例的，则按参加笔试实有人数确定。进入面试范围人员在“平度市人力资源和社会保障网”上公布。面试人员应缴纳面试考务费70元。
(二)面试。
面试采取结构化面试和面试试讲两种方式。
结构化面试方式，主要测评考生从事招聘岗位工作必需的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的综合素质和能力。每个考生面试时间不超过10分钟。
面试试讲方式，主要考察考生的综合素质。面试试讲前备课时间不超过30分钟，面试试讲时间不超过15分钟。
各岗位具体面试方式详见《2013年平度市部分事业单位公开招聘工作人员计划表》，面试时间、地点另行通知。面试采用百分制计分，面试成绩在当天面试结束后在“平度市人力资源和社会保障网”上公布。
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考生总成绩从高分到低分，各岗位按招聘计划1：1的比例确定体检和考察人员。如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按笔试成绩从高分到低分确定体检、考察人选;若笔试成绩相同，则按学历高低确定体检、考察人选;若学历相同，则采取笔试加试的办法确定。未达到面试比例的岗位，进入体检考察范围考生的面试成绩不得低于60分。