2013年青岛开发区教育系统公开招聘工作人员简章

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(需本人签名)、近期同底版免冠一寸彩色照片4张(背面书写姓名)。相关证明材料主要包括：全日制普通高校2013年应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书(山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书)和学校有关部门出具的学历、学位、所学专业(属师范类专业的需注明)证明，报考岗位有专业方向要求的需提交学校有关部门出具的专业方向证明，非师范类毕业生提供相应的教师资格证(须在2013年4月15日之前取得)等。2013年应届毕业生已与用人单位签订就业协议的，须出具就业协议单位同意其参加应聘的证明。2013年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员报考的，提交国家承认的学历、学位证书、教师资格证书(以上证书须在2013年4月15日之前取得)，二代身份证等，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具同意应聘的证明，属无业人员的需提交失业证或档案代管部门出具的无业证明。大学专科学历的需提供户口薄或户籍证明。对应聘人员有工作年限限制的，将审查其劳动合同备案及相关工作经历情况。使用国外学历学位报考的须提交国家教育部《国外学位学历认证书》。其他要求提供的材料。

　　报考面向符合服务基层项目定向招聘人员，除出具二代身份证、学历、学位证书和毕业当年毕业生就业主管机构签发的就业报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料;参加“三支一扶”计划项目的人员要出具山东省或青岛市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料;参加“大学生志愿服务西部计划”项目的人员出具共青团山东省委考核认定的证明材料;参加青岛市服务基层项目人员要出具青岛市高校毕业生就业处签发的《招募通知书》和区市“三支一扶”办公室出具的年度考核材料;“新农村大学生”要出具服务单位出具的在岗证明和人事部门出具的考核材料。

　　资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件各一份(A4纸)，原件在审核后退回。应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权，因资料准备不充分影响资格审查的，责任自负。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

　　四、考试内容和方法

　　(一)统一笔试

　　根据招聘岗位需求，笔试科目共分三类：A为综合类、B为教育类、D为其他专业类。综合类考试内容为公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情市况等基础性知识。教育类考试内容为教育学、教育心理学相关知识和应用以及综合知识等。其他专业类分计算机和财会两类试卷，考试内容为相关专业基础知识和公共基础知识。

　　笔试考一科，不指定教材。

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2013年5月11日

　　综合类、教育类 9:00—11:30

　　其 他 专 业 类 9:00—11:00

　　笔试采取百分制计分。笔试有关信息在青岛人事考试网(http://rsks.qdhrss.gov.cn)发布。

　　根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，在笔试合格分数线以上，由高分到低分按1：3的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定，笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选和资格审查有关事宜在青岛开发区政务网(http://www.qda.gov.cn)公布。

　　(二)面试

　　面试工作由青岛开发区考试培训中心严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》(青人办发〔2009〕146号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》(青人社发〔2011〕29号)组织实施。有关面试具体事宜，届时详见青岛开发区政务网(http://www.qda.gov.cn)公布的面试工作有关通知。

　　根据招聘岗位的需求和特点，面试采用说课或结构化面试的形式，采取百分制计分。部分岗位增加基本技能测试。增加基本技能测试的岗位，按照说课占50%和基本技能测试占50%的比例百分制加权计算面试成绩。面试主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。说课教材使用现行教材。面试成绩于面试结束当天在青岛开发区政务网(http://www.qda.gov.cn)公布。面试考务费按每人70元收取。