2013河南平顶山市市教育局直属学校招聘教师简章(2)

　　三、招聘工作程序

　　(一)发布信息

　　在《平顶山日报》、《平顶山晚报》发布招聘信息，在平顶山市人力资源和社会保障局网站、平顶山市人事人才网站、平顶山市干部考试中心网站、平顶山市教育局网站发布招聘简章。

　　(二)报名

　　自2013年4月22日16:00始至4月27日12:00止，报考人员登录平顶山市教育局网站(http：//www.pdsedu.gov.cn/)，进行网上报名。报名后通过审核的考生，按要求于4月26日8:00-27日16：00之前到平顶山市招办服务大厅交报名费72元。

　　报考人员报考时只能选择一个岗位， 报名人数(以通过交费确认人数为准)与各拟聘用岗位人数的比例不低于5:1，达不到比例要求的，相应核减拟聘用岗位人数。核减后仍达不到比例要求的，该岗位不再招聘。该岗位招聘计划调整到其他专业。该岗位报考人员可重新报考符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交报名费。

　　根据有关规定，下列人员可享受笔试加5分的政策：

　　1.参加“大学生村干部”计划，在农村任职满2年以上考核合格的考生(截止时间2013年4月15日);

　　2.服务期满考核合格的参加国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划考生(截止时间2013年4月15日);

　　符合加分条件申请加分的考生，交费时提交以下材料：

　　(1)填写《2013年平顶山市招聘教师加分申请表》(点击下载);

　　(2)“大学生村干部”提交市委组织部出具的证明材料;(点击下载)

　　(3)国家志愿服务西部计划、我省志愿服务贫困县计划、“三支一扶”计划考生提交相关考核证明材料。

　　(三)资格审查

　　本次招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。考生提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，考生需仔细核对报考信息，如提供虚假注册信息，或实际情况与报考岗位要求不符，一经发现，取消考试、聘用资格，并记入招聘(录)工作不良行为纪录，3年内不得参加政府人社部门组织的各类招聘(录)考试。

　　(四)考试

　　考试分为笔试和面试，笔试主要测试考生的教育公共基础知识和行政职业能力。面试主要测试岗位所需的专业知识(以教育部颁布的初中《课程标准》及《幼儿园教育指导纲要》为准)。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　1.笔试

　　采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行。

　　笔试满分为100分。笔试内容为：教育公共基础(教育学、心理学、教育法律法规、教学教法、新课改理论知识、师德与个人修养等从事教师职业应具备的基本知识)和行政职业能力测验。

　　报名通过的报考者，在指定时间内登录招聘系统打印准考证。考生笔试时携带本人有效身份证、准考证方可进入考场。

　　2.面试

　　按照笔试成绩由高分到低分的顺序，以1:2的比例分学科确定面试人选。

　　面试前，进入面试范围的人员进行资格复审，资格复审时考生本人需携带户口本、有效身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证、笔试准考证的原件及复印件各2份(A4纸)。考生未按规定时间参加资格复审或审查不合格者，取消面试资格。对弄虚作假、伪造、涂改证件(证明)参加资格复审者，记入招聘(录)工作不良行为纪录。

　　通过面试确认考生名单在指定网站予以公布，考生本人携带有效身份证、笔试准考证原件到招聘工作领导小组办公室领取面试通知单。

　　面试满分为100分，主要考察考生的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。

　　3.成绩计算

　　考试总成绩(精确到小数点后两位)﹦笔试成绩+面试成绩。