2013年广西柳州市教育局勤工俭学办公室招聘工作人员公告
招聘时间：2013年4月19日-4月28日
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为了适应我单位教育事业发展需要，经上级部门批准，2013年我单位计划招聘1名工作人员，为确保招录工作有序开展，特制定本简章。
一、招聘岗位及条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
(二)遵守纪律，品行端正，具有良好的职业道德;
(三)身体健康，具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力;
(四)报考人员除具备以上基本条件外，还应具备招聘职位所要求的资格条件。
(五)受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得报名。
(六)年龄界定： 18周岁至25周岁(1987年4月9日至1995年4月9日期间出生)
(七)应届毕业生界定：2011年7月—2013年7月期间毕业的毕业生。
2013年招聘岗位及具体条件表
| 岗位名称 | 专业 | 人数 | 学历 | 学位 | 职称 | 年龄 | 其他 |
| 会计 | 财务管理 | 1 | 本科 | 学士 | 不限 | 18周岁至25周岁 | 应届毕业生 |
(一)网上招聘
招聘时间：2013年4月19日-4月28日
招聘单位：柳州市教育局勤工俭学办公室(地址：柳州市曙光东路188号)
网络报名简历投寄邮箱：qgb2826435@163.com。
应聘者于4月19日-4月28日将个人简历电子版通过邮箱发到柳州市教育局勤工俭学办公室(以下简称：勤工办)邮箱. 单位将根据招聘的岗位,组织相应的专业人员,对应聘人员所提供的资料,进行专业知识、综合能力等方面的考查。
根据考查情况，遵循择优选拔的原则，按照不少于1:3的比例确定进入面试的人员名单。对达不到比例，又确需进人的，经市教育局同意，报市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试。
(二)面试
面试时间：2013年5月3日上午9:00
面试考官产生办法：成立面试考官组。面试考官组成员由招考领导小组指定有面试经验的领导10人组成，在面试当天从面试考官组成员中随机抽取7人作为面试考官。
面试资格审查：凡接到面试通知的毕业生于5月3日持本人身份证、毕业证、学位证、报到证原件及复印件(2013年毕业生持就业推荐表)到柳州市教育局勤工办办公室进行资格审核。经我单位初审，领导小组办公室验证无误后才能进入面试。验证时，提供的各项信息与证件材料原件要相符。证件及材料原件必须真实可靠，报考者的证件及材料不全，不真实或与报考职位条件不相符的，领导小组办公室有权取消报考者的面试资格，所有责任由报考者自负。
面试地点：勤工办四楼会议室
面试方式：会计岗位面试采取结构化面试方式。
面试成绩：满分100分，60分以上合格。
(三)组织考核
根据面试成绩排序，按招聘计划招聘的职位数从高分到低分以1：1的比例确定考核人选。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政等情况，并对考核对象进行报考资格复查。如应聘人员资格不合格的，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
(四)体检
对考核合格人员，统一安排到市三甲医院进行体检，体检参照公务员录用的体检标准。如应聘人员体检不合格的，可从参加考试的人员中按面试成绩由高分至低分依次递补。
(五)公示、聘用审批
按照考试聘用的程序和标准，从考试成绩、考核、体检都合格的人员中确定拟聘用人员，进行公示，公示期7天，公示无异议的，报上级部门审批，并办理相关聘用进编手续。
四、纪律与监督
(一)面试命题必须采取入围方式加强管理。面试程序严格执行保密制度，严防泄题、漏题、营私舞弊等现象的发生。
(二)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。招聘工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，要主动回避。
(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，取消考试资格：
1. 报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取考试或聘用资格的;
2. 报名人员在考试考核过程中作弊的;
3. 违反《柳州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定的其他情形的;
4. 法律法规规定的其他违纪行为。
咨询电话：0772-2808903
柳州市教育局勤工俭学办公室
2013年4月16日
2013年4月16日
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