2013年苏州市相城区卫生系统招聘工作人员(非医岗位)公告(2)

　　(三)报名注意事项

　　1、每位报名者限报一个岗位。

　　2、本次招聘所需应聘材料和证件均为原件，相关复印件由报名者自行准备。

　　3、本人现场报名有困难的，可委托家人或亲友代为报名。应聘材料和相关资格证书(件)须符合本《简章》的规定要求，代报名人需持本人身份证。

　　4、报名者须对照本《简章》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实的，随时取消应聘资格，责任由应聘者自负。

　　四、考试

　　本次招聘采用先笔试后面试的方式进行。设定1：2的开考比例(紧缺岗位不设开考比例)，报名人数与招聘计划数不足1∶2比例的岗位，相应核减招聘人数。

　　参照苏州市物价局、财政局规定，分别在笔试面试前向符合条件的应聘人员收取笔试费和面试费各100元/人。对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭的考生，可凭县(市、区)以上政府民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件)或县(市、区)以上农村扶贫机构出具的特困证明等(复印件)减免考试费。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间：2013年5月26日，具体时间地点详见《准考证》。参加笔试人员，凭本人身份证于2013年5年25日9：00—16：00，到相城区卫生局(阳澄湖中路55号)四楼人事监察科领取《准考证》，同时缴纳笔试费100元，逾期未领取的视为自动放弃。考生应按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试，并随身携带《准考证》和身份证。

　　2、笔试内容：公共基础知识、行政职业能力测验。笔试不指定复习教材。

　　3、笔试成绩计算：笔试成绩总分100分，从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定面试人选。笔试成绩占考试总成绩的50%。

　　(二)面试

　　1、取得面试资格的人员，于2013年6月13日到相城区卫生局(阳澄湖中路55号)四楼人事监察科由区人社部门进行资格复审(出示应聘材料原件)，资格复审合格的考生当场领取《面试通知书》，同时缴纳面试费100元，因资格复审不合格出现空额时，在同一岗位中，按笔试成绩的由高到低进行一次性替补。逾期未进行资格复审的视为自动放弃，不再进行替补。

　　2、面试时间：2013年6月15日，具体时间地点详见《面试通知书》。

　　3、面试成绩计算：面试成绩总分100分，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算考试总成绩。面试成绩当场公布。

　　(三)成绩计算

　　笔试成绩、面试成绩各占考试总成绩的50%，设60分为合格分数线，考试总成绩不满60分的不得进入体检环节，如考试总成绩相同时以面试成绩高分者在前。

　　五、体检

　　区人力资源和社会保障局、卫生局汇总招聘考试总成绩后，根据招聘计划人数1：1比例，从高分到低分确定进入体检人员名单，体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》执行。本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。