2013云南玉溪市新平县教育事业单位招聘130人(2)

　　(四)考试方式

　　分为笔试和面试两个阶段进行 。按学段(初中、小学、幼儿园)、学科进行，不分学校岗位。

　　1、笔试：笔试满分100分。笔试主要测试应考者的教育基础知识和学科专业知识。教育基础知识包括教师职业道德规范、教育法律法规、教育学、心理学等知识;学科专业知识包括所报考岗位的学科相应专业知识及教学法。 笔试时间及打印准考证时间在玉溪人才网另行通知，笔试成绩在玉溪人才网、新平网公布。

　　2、面试：面试满分100分。通过资格复审的人员确定为面试人员。课堂教学实行无学生参与讲课，面试采取抽签确定顺序，面试前一小时现场抽课题形式进行。面试时间、地点另行通知。

　　初中、小学面试：文化学科(教案40分，讲课60分);音、体、美、舞蹈学科(教案30分，讲课40分，技能测评30分)

　　学前教育面试：课堂教学40分、教案10分、技能测评50分(唱歌、简谱、乐器、舞蹈、绘画)。

　　3、综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(五)资格复审

　　按笔试成绩高分到低分顺序以招聘岗位人数1:2的比例确定进入资格复审人员，若招聘岗位人数与实际参加笔试人数达不到1:2比例的招聘岗位，参加笔试考生全部进入资格复审，进入资格复审考生及资格复审时间于笔试成绩公布时通知。

　　资格复审由县教育局、县人力资源和社会保障局共同进行，资格复审必须由考生本人携带毕业证、身份证、所在学校的毕业生就业推荐表(2013年考生)，及与报名岗位要求相关的证书原件参加资格复审。

　　资格复审不合格的考生不能进入面试，资格复审不合格的考生或放弃资格复审的考生依次递补。

　　(六)确定拟聘人员

　　根据综合成绩按岗位招聘数从高分到低分依次等额确定拟聘人员，出现考生原因弃岗，依次递补。成绩并列，面试成绩高者优先。所有岗位考生综合成绩必须达到60分及以上方可确定为拟聘用人员。

　　(七)体检

　　拟聘人员参加体检，体检标准参照《云南省关于申请教师资格人员体检办法》执行，其中学前教育岗位同时参照《普通高等学校招生体检工作指导意见》第二款第6条执行。体检不合格或自动放弃的考生，按该岗位的综合成绩从高分到低分依次递补参加体检。体检费用自理，体检地点、时间另行通知。

　　(八)考核

　　体检合格者进入考核，由县教育局和各学校对拟聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行考核，全面掌握了解拟聘人员的实际情况。若出现玉人社发【2012】54号文件规定的10种情形之一的，考核不合格。考核不合格或自动放弃的考生，按该岗位的综合成绩从高分到低分依次递补参加体检、考核。

　　(九)选岗

　　考核合格者进入选岗，按该岗位的综合成绩从高分到低分依次选择学校岗位。自动放弃的考生，按该岗位的综合成绩从高分到低分依次递补参加体检、考核、选岗。

　　(十)公示

　　参加选岗后的拟聘人员在玉溪人才网、新平网公示，公示期为7个工作日。

　　(十一)聘用和管理

　　1、拟聘人员公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，教育局与拟聘人员签定《聘用协议书》。

　　2、对新招聘教师，一律实行人事代理(人事代理费由本人承担)，合同管理和一年试用期制度。档案及相关组织关系等须迁至新平县人才中心和所在学校。试用期满经考核合格的，予以续聘;不合格的，予以解聘。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

　　3、根据《新平县城乡教师交流支教工作实施意见(试行)》新教字[2011]34号文件精神,各学校要有计划安排相应学科教师到支教学校顶岗学习，期限不少于一学年。