2013年河南荥阳市招聘教师150人公告(2)

　　五、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　在荥阳市人民政府网、荥阳市人力资源和社会保障局网、荥阳教育信息网等公共媒体及网站发布招聘信息。

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名办法：

　　本人现场报名，每人只能选报一个岗位，不得替代报名，逾期不予受理。

　　2、报名时间：2013年6月5日至6月11日

　　上午：8：30——12：00，下午：3：00——6:30

　　3、报名地点：荥阳市人力资源和社会保障局

　　4、报名相关要求：

　　(1)报名时需携带材料：毕业证、教师资格证、户口本、身份证、就业报到证。所有证件均需提供原件及复印件一套(用A4纸复印)。留学回国人员需提供本人有效身份证和教育部出具的国外学历学位认证书等原件及复印件各1份。

　　(2)报名时提交两份《荥阳市公开招聘教师报名表》，并在报名表处粘贴近期二寸免冠彩色照片2张。(http://www.hnaa.com.cn/zhuanti/zhaojiao/zixun/20130528/16069.html)

　　(3)报名费45元。

　　(4)招聘人数与报名人数比例达不到1：3的，将适当调整专业招聘计划。

　　5、发放准考证：资格审查后，对符合报名条件的考生发放准考证。报考人员凭本人身份证于2013年6月15日到报名点领取准考证。

　　(三)笔试

　　1、考生参加笔试时必须持本人准考证和有效身份证(第二代居民身份证)，具体时间地点以准考证为准。

　　2、内容：教育学、心理学基本原理、教材教法、班级管理、语文基础知识、教育法律法规及时事政治、省情、市情等。

　　3、笔试总成绩为100分。

　　(四)面试

　　1、根据笔试成绩，按拟招聘岗位1:1.5(出现小数的均进为整数)的比例从高分到低分确定面试人员名单。

　　2、时间和地点另行通知。

　　3、面试内容：①试讲(试讲占面试成绩的60%);②答辩(答辩占面试成绩的40%)。

　　4、面试满分为100分，面试成绩当场公布。

　　(五)总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(六)体检

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。因体检不合格形成的缺额，从高分到低分依次递补。体检标准参照公务员录用有关政策执行。

　　(七)考察

　　体检合格人员确定为考察对象。考核工作由市人社局、市纪委和用人单位共同组织，考察程序参照公务员录用有关政策执行。